杭州人才补贴换工作，杭州人才补贴换工作后还可以领取吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州人才补贴换工作的问题，于是小编就整理了2个相关介绍杭州人才补贴换工作的解答，让我们一起看看吧。

换单位了还可以申请毕业生补助吗？

可以的。

《补贴实施细则》中高校毕业生发放生活补贴相关规定：“博士研究生、硕士研究生、学士本科生、大专生、高职和中职毕业生与初次就业的单位终止或解除劳动合同后，一年内在本市转岗就业的，继续执行补贴政策。生活补贴发放最长不超过60个月

1. 首先需要明确换单位的具体情况，比如是否属于毕业生的就业转岗、自主创业等特殊情况。如果符合特殊情况，则可以申请相关补助。

2. 如不符合特殊情况，则需要根据当地政策具体情况来判断是否可以申请毕业生补助。一般来说，毕业生补助是根据毕业生就业情况来发放的，如果在规定时间内找到了符合条件的工作，可以申请相应的毕业生补助，但如果已经换了单位，就需要看当地政策是否允许。

3. 如果当地政策允许申请毕业生补助，那么申请的条件和程序需要根据当地具体政策来执行。一般需要提供相关证明文件，如就业证明、身份证、毕业证等，然后提交申请材料到相关部门进行审核和审批。审批通过后，就可以获得相应的补助。

需要注意的是，不同地区的毕业生补助政策是不同的，因此需要根据当地实际情况进行查询和申请。

根据我的了解，是否可以申请毕业生补助取决于具体的政策规定和条件。一般来说，毕业生补助是针对即将或刚刚毕业的学生提供的经济支持，以帮助他们顺利过渡到就业阶段。

如果您已经换了单位，可能需要查看相关政策或咨询相关部门，以确定是否仍然有资格申请毕业生补助。

可以申请的，杭州高校毕业生就业补贴对申请人的户籍没有限制，满足以下条件即可：

　　毕业2年以内的高校毕业生(不含本企业法定代表人、负责人)被注册地址在杭州市的1000人以下企业新招用，在同一单位依法连续缴纳社会保险费满12个月且工资收入低于上年度杭州市全社会在岗职工平均工资(以同期社保缴费基数的100%为准)的，每连续缴纳社会保险费12个月给予2000元的补贴，超过部分不足12个月的不予补贴，累计不超过3年。

　　备注：

离职了，只要自己是刚刚毕业的大学生，还是大学生就业补贴期间符合相关要求的大学生，一样可以申请大学生就业补贴的，这是已符合大学生就业补贴申请条件为主的补贴，不是按照在上班就没有但是离职或者是再就业成功就没有的相关补贴！

如果您是毕业生补助的申请人，而且已经换了工作单位，那么您需要在人才码系统中更改单位信息。在更改单位信息后，如果您的新单位与之前缴纳社保的单位一致，那么您仍然可以继续申请毕业生补助。但是如果您的新单位与之前缴纳社保的单位不一致，那么您可能需要重新进行申请，具体情况可能需要根据当地政策来确定。

需要注意的是，不同地区的毕业生补助政策可能存在差异，具体的申请条件和流程可能会有所不同。因此，如果您想要了解更多关于毕业生补助的信息，建议您咨询当地相关部门或者人才服务机构，以获取更准确的答案。

人才补贴领完后辞职的后果？

如果是辞职，不论你工作多少年，按照劳动合同法的规定是没有任何补偿的。另外，也不能到社保部门领取失业金。

一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决

到此，以上就是小编对于杭州人才补贴换工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州人才补贴换工作的2点解答对大家有用。