人才补贴和离职补贴区别，人才补贴和离职补贴区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才补贴和离职补贴区别的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人才补贴和离职补贴区别的解答，让我们一起看看吧。

人才补贴离职后怎么办理？

劳动者辞职的，如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了高层次人才购房补贴的标准以及相关事项的，用人单位是应当按照合同约定支付其购房补贴的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其购房补贴。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

人才补贴期间能离职吗？

可以离职。只需要按照约定退还人才引进的补贴费用即可辞职，且用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

缴社保后考研有人才补贴吗？

可以一般是研究生毕业三年之内,并且交社保满一个月,可以申请当地的人才补贴,但前提条件是所申报地的户口,或者户口没有迁出人才补贴申报地的大学本科、研究生、博士生。人才补贴根据当地实际情况本科生每月500,研究生每月1000,博士生每月1500。

人才引进购房补贴怎么用？

从人材引进方看，好钢要用在刀刃上，对于单位极需的人才，要提供良好工作和生活条件，安居才能乐业，因此提供一笔数额相当的购房补贴是吸引人才来工作的必要条件之一，为确保这笔钱花的值，可与引进的人才签一个承诺服务期限的协议，在服务期限内擅自离职的安家费需返还。

人才市场落户和人才落户有什么区别？

没有什么太大的差别，不过在公司不用交管理费，在人才市场要交费的。相比之下放公司还好一点。

如果你打算长期在公司工作，你最好还是落户公司，因为公司的集体户口权利还多些，如果在人才市场有的地方还限制年限和结婚前需迁出的约束，如果在公司就没有这些限制了，还有可能接收孩子的户口等，这些需要你提前咨询。

人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在离职后迁出的。　　人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工，否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。也就是说你的单位因为规模或其他原因并不提供户口挂靠，但委托人才市场进行挂靠。　　单位集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍

到此，以上就是小编对于人才补贴和离职补贴区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才补贴和离职补贴区别的5点解答对大家有用。