人才补贴属于薪酬补贴吗，人才补贴属于薪酬补贴吗对吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才补贴属于薪酬补贴吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才补贴属于薪酬补贴吗的解答，让我们一起看看吧。

学历补助标准？

本科毕业生,每人每月200元,研究生以上学历人员,每人每月260元。

学历补贴，是指用人单位为吸引优秀人才而采取的一项措施，企业在招聘员工时，为取得相应学历的员工补贴相应的工资，以吸引更多的优秀人才到该企业就业。

法律依据：

《中华人民共和国教师法》

第二十七条对少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的教师以及具有大专以上学历的毕业生，应当予以补贴。

事业编特岗补贴是啥？

特岗津贴，全称为“国务院政府特殊津贴”，从1991年开始，国务院给在科技、教育、文化、卫生等岗位做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴。其主要目的是，鼓励支持他们在科技创新、成果转化、人才培养、决策咨询等方面发挥积极的作用，培养和带动身边的专业技术人员共同攀登科学技术的新高峰。应该说，这是政府给予专家、学者和技术人员的一项殊荣。这里面既有政府对他们的已有成绩的认可和肯定，更包含了对他们开创更高业绩的鼓励和鞭策。根据国务院的这一举措，我国地方政府也纷纷出台政策，给当地的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴。

享受政府特殊津贴人员选拔条件

（一）选拔范围

1、选拔享受政府特殊津贴的对象是：在科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员。重点是在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才，在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域做出重大贡献的专门人才。

2、政府特殊津贴工作主要在国有企事业单位中实施。其他经济成份的企事业单位中符合选拔条件的，也可以按照选拔程序推荐。

3、担任副省(部)级及其以上领导职务和享受副省(部)级及其以上待遇的专家、学者，在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员，党、政、军、群机关的工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，原则上不享受。

事业编特岗补贴是聘期内，编制内特岗职员执行国家统一的工资制度和标准，编制外特岗全科医生工资待遇按同岗在编人员标准核定。

省级财政按每个岗位每年6万元的标准为经济欠发达地区安排补助资金，补助资金不纳入单位绩效工资总量。

同时鼓励有条件的地市参照省财政补助方式增设全科医生特设岗位，地市增设的特设岗位由当地财政给予补助。特岗全科医生每年年度考核合格后一次性发放补助金到个人账户。

枣庄人才引进待遇如何？

对优选的青年人才，除正常工资外，按照博士研究生每人每月3000元、硕士研究生每人每月2000元、大学本科生每人每月1000元的标准发放工作补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。

引进后工作3年内(含试用期)在市中区购买首套住房并已缴纳契税的，由区财政分别给予20万元、12万元、8万元购房补助。

另外，对于配偶安置，优选的博士研究生需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。

原在企业或没有工作的，由区组织、人社部门优先推荐就业。

同时，优选的青年人才子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。

到此，以上就是小编对于人才补贴属于薪酬补贴吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才补贴属于薪酬补贴吗的3点解答对大家有用。