金融人才服务地方举措方案，金融人才服务地方举措方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金融人才服务地方举措方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍金融人才服务地方举措方案的解答，让我们一起看看吧。

金融发展局是干什么的？

答：金融发展局是政府机构，其职责是：

1、贯彻落实国家有关金融工作的方针政策和法律法规；

2、研究分析金融形势、国家金融政策和全市金融运行情况；

3、推动区域性金融中心建设，建立完善金融服务体系；

4、承担与国家金融管理部门以及各类金融机构的沟通协调、信息交流和服务工作；

5、协调指导全市法人金融机构加快发展及深化改革工作；

6、拟订引导企业利用资本市场发展的政策措施并组织实施；

7、开展地方金融风险防范化解工作，维护地方金融稳定；

8、指导地方金融监管和金融风险处置工作。

女儿保研到西南财经大学的中国金融研究中心硕博连读，就业怎样？

我是燕园终身学习，我来回答。

我学金融的，与西南财经大学渊源颇深，对于西财相当了解，这个问题我来回答很合适。

题主女儿保研西财的中国金融研究中心，应该学的就是金融专业，只是并非单纯保研，而是走了硕博连读的路子。

西财金融的整体实力，放眼全国，也是有一席之地的。按照西财实际情况看，招收金融专业的，主要有三个二级单位，分别是金融学院、证券与期货学院以及中国金融研究中心。其中，金融学院和证期学院都属于综合性质的学院，既招收学硕，也招收专硕，前者偏重于银行领域，后者偏重于证券及金融衍生领域，大体而言，以就业为主；而中国金融研究中心，听名字就知道，属于学术型的研究机构，所以只招收金融学术型硕士（当然也有硕博连读），不招收专业型硕士。

西财的中国金融研究中心，以前是一块金字招牌，是重要的金融研究机构，也是全国大学中唯一的以“中国”打头命名的大学二级单位，在全国金融研究机构中占有重要地位，培养了不少学术型的金融人才，毕业生主要进入了大学及银行、券商等金融机构做研究工作。在2015年之前，无论是保研还是考研，进入的难度都是很大的。这个单位每收的研究生名额比较少，通常只有20个人左右，几乎可以说，都是精英。

2015年之后，因为金融专业硕士的大量招生，中国金融研究中心也走下了神坛，竞争明显减小，无论是保研还是考研，进入的难度都小了很多，毕竟金融本身属于应用型专业的范畴，大多数人就读金融，也就是为了一个好的就业，而金融中心相对于金融学院和证期学院，就业并没有明显的优势，尤其是应用型的金融硕士（MF）相较于学术型金融学硕士，学制短（前者只需要两年，而后者三年），吸引了大量学生报考。不过，鉴于金融中心深厚的研究底蕴和较好的平台，影响力仍然不小。

从培养角度来说，金融中心是为了培养学术型人才，比较鼓励学生硕博连读，所以题主的女儿比较容易就走了硕博连读的路子。既然保研了这个单位，又走了硕博连读的路子，那么，自己就首先应该意识到，走的是学术的路子，那么就业自然以学术的路子为主。

从这个角度看就业，就必须综合权衡了。可走的路子主要有三条：

从金融行业跳槽了，还能干什么？

金融行业很多种，细分领域比较广。

金融产品销售

金融产品销售人员，本身在基金公司、机构、投顾公司等当销售等，像这类机构的销售。换工作的话，相对还是比较好找的。因为各个公司都需要一些销售，只不过是他们现在面临的需要转型，以前是电话销售到现在的微信营销，百度贴吧头条里怎么弄？根据现在的具体情况，只要找到有用户的地方，做好转型，找相应的工作还是比较容易。不一定在金融行业里面各种各样的行业都需要这样的销售，比如说培训公司、营销公司、地产中介等等等。

金融产品设计

做金融产品设计的人相对在行业里会比较值钱。因为做一些配置的产品还需要找到后端的一些渠道。这样的话，他们金融行业市场竞争力还是比较强的，比如说像一些基金产品，他们把产品发布出去的时候，必须投配置一部分风险控制等因子。比如做一些固定收益的投资要加一定比例的资金做定期存款、股票权重等等。就像一些基金公司在配置这些产品的时候，都需要这样的人在做这个基金产品的设计。他们在行业里工作待遇会比较高，但是换了行业就得重新开始。属于中高端的金融人才，跳槽后靠人脉或以前的积累也会找到比较好的工作。

炒股的

许多朋友自己是专业炒股，他也把自己归老城金融的从业人员。像这些朋友的话，相对出去找各式各样的工作也相对比较容易，因为他们懂的内容比较分散，也不一定聚焦在金融行业里面，各种行业都可以。炒股本身就是一个跨行业的多模式的实用业务，只要在这个领域里面能够混得比较好，即使也不需要跳槽，不换行业也可以。只不过炒股一直亏本的话，还是不要弄的好。重新开始，中低端的岗位慢慢的静静开始做，行行出状元总有一行能够成功的，只要坚持下去。

行业服务员

这些换工作更加容易，各个行业都需要服务。相应对的，金融行业的服务标准还比有些还要高，所以他们跳槽出去，不在这个行业里面，混的也还算不错。

总之，越顶尖的，跳出行业相对风险越大，毕竟以前是高薪资。越基础的工作人员，跳离行业的风险会越小。

到此，以上就是小编对于金融人才服务地方举措方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于金融人才服务地方举措方案的3点解答对大家有用。