农村育人才方案，农村教育人才引进

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农村育人才方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农村育人才方案的解答，让我们一起看看吧。

2022年村医入编最新规定？

答：每个省份村医入编政策不一样。比如：云南省：到各地乡村医生“乡管村用”管理机制基本建立，在岗乡村医生均按规定参加企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险；到2035年底，全省乡村医生养老保障长效机制全面建立，在岗乡村医生均按规定参加企业职工基本养老保险，乡村医生养老保障问题全面解决。

贵州省：对目前年满60周岁在岗乡村医生办理退出手续或已经退出乡村医生岗位的，且连续服务满10年及10年以上的乡村医生，实行退养生活补助制度，补助标准由县级结合实际确定。此外，对在村卫生室工作年限较长、业务水平高、群众反映好且取得执业助理及以上执业资格的在岗乡村医生，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）在使用事业编制和聘用人员控制数招聘工作人员时，可给予倾斜政策待遇，优先录用。

河南省：到2022年年底，初步形成符合河南实际的乡村医生“乡聘村用”制度和养老保障政策体系，初步建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制；到2025年年底，全省普遍实行乡村医生“乡聘村用”制度，基本建立乡村医疗卫生服务管理一体化体制机制。

乡村医生最新消息政策出台2021——落实村医补助、纳入编制！

2月23日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

第十一条要求加强乡村卫生健康人才队伍建设，其中包括增加编制；放宽学历、年龄等招聘条件；允许城市二级及以上医院在职或退休医师到乡村基层医疗卫生机构多点执业、开办诊所；落实乡村医生各项补助提高待遇等多个政策。

如何看待农村村委会招聘工作人员要求大专及以上学历？

不是说学历多重要，现在上面对村干部的要求越来越高了，一人身兼几职，既要会写作，还要电脑操作熟练，还要下队搞各种工作，上面要的数据、报告无论你人在那儿都要立刻报上去，否则就要被考核、被谈话，连续几个月都上班包括扛着电脑晚上加班是长事，稍微精力不足的人都扛不住。当然，这都是稍微年轻有点写作能力和计算机能力的村干部要做的事，其他人可以说年纪大了，不会，干不了，所以稍微高学历的人是不会愿意会村里工作的，因为待遇不高还会累死。

如何看待农村村委会招聘工作人员要求大专及以上学历？

农村村委会需要人才，更需要高学历人才。

但是，高学历人才愿意在农村干的人恐怕不多。当下来说，村两委成员都是年龄大，文化低。年轻人感觉在农村没前途，挣不上钱，这也是实际情况。所以村两委成员中的年轻人是少之又少。

农村现在的办公却是非常现代化，一般都要用电脑操作，财务工作首当其冲，会计必须会用电脑算账，会打印资料。其他的，如土地确权，清产核资，扶贫攻坚，党建工作，粮食直补等等，材料是相当的多，工作量是相当的大。这样的情况，那些老村委人员肯定是不胜任的，一个会计根本忙不过来。所以要招聘年轻有文化的人来村委会操作电脑。

但是，要求大专以上学历却是达不到这个条件的，首先你能给人家开多少工资，每月没有三千元以上没有人干。除非像南街村、华西村那样的村，有钱可以开的起工资。一般的农村，书记主任的工资还是靠国家的转移支付，村上根本没钱，要想用人，考虑的是工资，少开支，能做了村上的工作就可以了。不说什么大专以上，初中生高中生都可以。所以村上用的都是年轻妇女能操作电脑的，因为她们在家也没有什么活干，工资要求不高，这样的话，村上没有多开支，也把工作完成了，农户也增加了点收入。

在农村，干什么都要讲求实际效果，不要贪大求洋，搞花架子，没用。

到此，以上就是小编对于农村育人才方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于农村育人才方案的2点解答对大家有用。