优秀人才小区评选方案，优秀人才小区评选方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于优秀人才小区评选方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍优秀人才小区评选方案的解答，让我们一起看看吧。

小区物业人员配置国家最新标准？

有规定，标准如下：物业管理人员配置标准

一、注：

1、项目人员配置数=项目面积÷R1+（50000-项目面积）÷10000×R2 

2、所得人数按四舍五入计算； 

3、入住、装修期可在定编基础上上浮 15%； 

目前我国还没有针对小区物业人员配置的国家标准，但是《物业服务管理条例》中对于小区物业服务企业人员配置提出了要求。根据该条例，小区物业服务企业应当根据服务项目和服务面积，合理配置专业人才，保障服务质量。

一般情况下，小区物业人员配置可以包括以下职位：

1. 物业服务经理：负责小区物业服务的实际管理工作。

2. 物业管理专员：协助物业服务经理，具体负责物业服务的各项管理细节工作。

3. 收费员：负责物业费和其他费用的收缴和管理。

居民区要多少户人才可以为居民区？

根据建设部《城市居住区规划设计规范》（修订后）的标准控制规模，建造一个居民小区 最少要3000户或10000人口。

建设部《城市居住区规划设计规范》（修订后）规定，

居住区按居住户数或人口规模可分为居住区、小区、组团三级。居住区分级标准控制规模：户数10000~16000户或人数30000~50000人规模的为居住区；户数3000~5000户或人数10000~15000人规模的为小区；户数300~1000户或人数1000~3000人规模的为组团。

人才公租房对小区的影响？

1、人才公租房对小区有好的影响。

2、人才公租房虽然来自五湖四海，但都是有素质，高净值的人。

3、公租房所在小区一般也不会是豪华小区，本地住户人员结构比较复杂。

4、能入住人才公租房的人，都是有正当工作，稳定，有良好教养的，对小区有良好的影响。

如何防止高档小区住入低素质业主？

题主提这个问题应该是物业吧？？业主是花钱买的房子，房子是业主的家，你物业只是搞服务的，物业挣的是业主的钱，你提这样的问题，说明你把物业和业主的身份没搞明白，你把物业看成了主人，这个扭曲事实关系的谬论，会让你永远做到一个合格的物业管理者，你也别说业主没素质了，就你提这个问题，我看该走人的是你们物业而不是业主，业主花钱给你这样的物业，真的很悲哀！！！！

别拿高档小区说事，什么叫高档小区？是价格高昂还是环境优雅？是入住者非富即贵或都是社会精英？你能住别人也可以住，同一个小区大家都是平等的，就是邻居。至于说到素质低下者，难道你高档小区不能容忍，普通商住楼就应该容忍吗？评判素质高低不以职位高低为标准，不以金钱多少为标准，也不以文化程度来衡量，相对来说有文化的人都比较注重个人素质修养。至于素质低下者，肯定是人神共愤。但在其没有犯法违章的情况下，也只能以劝说教育为主或让物业管理方出面处理。

你说的高档是指房屋销售价格高端，物业费贵吧，可这和业主素质有什么关系呢？你问这个问题，说明你思考问题，看待事物就比较混乱，说明你的素质就不高。你要求和高素质人群同群，可理解，但心态不对。放宽容些，把你的素质提升些，这世界就会光明一些。

素质这个玩意是与经济挂钩，又晚于经济姗姗来迟的。记得小时候，家里水泥地，那时候随地吐痰再用脚一抿，很正常的样子，后来用了实木地板，自然就改了随地吐痰的恶习。你不能要求一个来自大部分人都贫穷只有极少数富裕的人到了一个相对发达地区，马上改掉他的坏习惯，做好自己，给他时间，也许以后他会发现高素质给生活个人带来的种种好处、便利。

到此，以上就是小编对于优秀人才小区评选方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于优秀人才小区评选方案的4点解答对大家有用。