事业单位人才回归方案模板（事业单位人才回归方案模板范文）

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本文目录一览：

• 1、经营性事业单位改革方案

经营性事业单位改革方案

经营服务性事业单位是指面向市场从事生产经营或中介服务活动，为社会提供产品或服务的事业单位。因为企业以盈利为目的，所以经营性事业单位转为企业单位后最显著的变化是以盈利为目的。列入转企改制范围的经营服务性事业单位主要包括以下七类：（1）宾馆、招待所、疗养院、物业管理等后勤服务机构。

法律主观：事业单位工资改革方案，涉及3000多万人利益，一直以来是人们关注的重点。大家一定要认真看哦。事业单位工资改革方案？其主要内容：(一)正常增加薪级工资从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

很多省份的事业单位改革已经基本完成，在改革之前，很多人认为事业单位的未来前途不明，说什么的都有，有说转身份变公务员的，有说会全部取消变成企业的，众说纷纭，尤其是事业编在编的人员，更是焦躁不安，怕自己丢掉了体制内的身份，转成企业，甚至有下岗的可能性，如今，尘埃落地。

自收自支类事业单位因为存在经营性行为，按照事业单位分类改革要求，在2020年底前将全部被转为企业，实行合同制管理。随着单位性质的转变，职工安置不可避免。从目前各地的实施情况来看，自收自支类事业单位转企，基本上采取三种安置方案： 分流安置。

行政类事业单位是指负责行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。公益一类、公益二类事业单位是指为社会提供公益服务，为机构的功能活动提供支援保障的事业单位。生产经营类事业单位是指提供的产品和服务可以由市场分配资源，不承担公益服务责任的事业单位。

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