郑州人才股权激励方案最新，郑州人才股权激励方案最新文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于郑州人才股权激励方案最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍郑州人才股权激励方案最新的解答，让我们一起看看吧。

郑州高层次人才补贴标准2021？

2021年郑州高层次人才补贴标准为：

博士毕业生：每月1500元，补贴36个月。

硕士毕业生：每月1000元，补贴36个月。

本科毕业生及预备技师(技师)：每月500元，补贴36个月。

符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生(技工院校预备技师、技师)、专科(不含中专)毕业生，在郑州就业创业、正常参加社会保险的，按照相应标准可申请生活补贴。须在毕业三年内申请。

2021年郑州市人才落户条件？

就目前来说，郑州人才落户情况可以分为两种情况：

1.郑州市的大学、大中专院校录取入户

落户条件：被郑州市内大学、大中专院校招收的当年新生入户。

所需材料：凭借录取通知书、迁出地派出所出具的迁移证、新生录取花名册。

落户流程：到迁出地派出所开证明→拿着所需材料向迁入地派出所申请→材料齐全可予以当场办理。

2、中专以上毕业生、职业(技工)院校毕业生、留学归国人员和技能人才入户

注：材料所需“1+1”，也就是基本材料+补充材料

基本资料

①应届中专以上毕业生(含择业期内)和职业(技工)毕业生，提供毕业证、户口迁移证和居民身份证;

②往届中专以上毕业生和职业(技工)毕业生，提供毕业证、居民身份证和户口簿;

郑州市人才交流中心保管档案，是怎么收费的？

　　不收费。；　　根据《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》， 2015年1月1日起已经取消流动人员人事关系及档案管理费等内容。；发文单位；　　12月10日，中央组织部、人社部、发展改革委、财政部、国家档案局等五部门联合下发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号，以下简称《通知》），就进一步做好流动人员人事档案管理服务工作，建立健全流动人员人事档案公共服务体系提出要求。；通知要求；　　《通知》强调，流动人员人事档案实行“集中统一、归口管理”的管理体制，由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。跨地区流动人员的人事档案，可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。；　　《通知》指出，流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。流动人员人事档案基本公共服务包括档案的接收和转递；档案材料的收集、鉴别和归档；档案的整理和保管；为符合相关规定的单位提供档案查（借）阅服务；依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明；为相关单位提供入党、参军、录用、出国（境）等政审（考察）服务；党员组织关系的接转等7个方面内容。；　　《通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算。；　　《通知》规定，流动人员人事档案应真实、准确、完整、规范，如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。存档期间不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为必备材料。；　　《通知》强调，要严肃流动人员人事档案纪律。严禁任何单位和个人涂改流动人员档案，严禁在年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等方面弄虚作假，严禁为不符合政策规定的人员新建、重建档案，不得无故推诿拒收档案，不得出具虚假证明，不得擅自向外公布或泄露流动人员档案内容。对违反规定的，由党委组织部门和政府人力资源社会保障部门严肃查处。；　　此外，《通知》还对推动流动人员人事档案信息化建设、加强安全管理等工作提出了要求。

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