人才培养方案外审工作，人才培养方案外审工作总结

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养方案外审工作的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才培养方案外审工作的解答，让我们一起看看吧。

选调生是什么？毕业的人可以参加吗？

选调生就是经组织选调到基层重点培养的群体，具体讲，就是各省党委组织部门，有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。通俗讲，选调生就是培养储备干部，到基层进行锻炼，具有特殊的干部身份。

毕业的人是否可以参考就涉及到了其报考条件。因为您没有具体说是哪个省份的选调生，所以我就以重庆举例说明。

重庆选调生分为两类：一类是重庆定向选调、一类是重庆普通选调。

定向选调生考试的话，报考条件除去满足普通选调要求的前提下，还需要满足双一流高校或者专业，甚至需要满足硕博学位，这就包含了大部分211、985学校了。

但是普通选调生考试，就没有这个硬性要求了。除去基本条件，只需要注意两点：①当年毕业的应届毕业生；②具备以下四大条件之一：中国共产党(含中共预备党员)、优秀学生干部(获得过院系以上“优秀学生干部”等荣誉，或担任副班长以上学生干部)、获得过校级以上奖励、具有参军入伍经历。

最后，稍微提醒一句：2021重庆普通选调生考试公告，1月份即将发布！若有想要报考的同学，请抓紧时间备考+准备材料！

选调生是省委组织部选取优秀应届毕业生到乡镇任职锻炼2年，相当于公务员中的储备干部。要参加选调生考试必须是应届毕业生，由学校推荐，学校、省委组织部共同审核，有着严格的名额限制，因此非应届生无法参加，甚至一些学校没有名额。

详细的政策可以查看本省的选调生招聘公告。

根据中央组织部有关精神，结合山东实际，从2018年起，按照选调生标准条件和程序，选调优秀高校毕业生到基层任职，统一安排到村任职2年，新录用人员试用期1年。试用期满由录用机关会同有关部门进行考核，考核合格的根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续；不合格的，取消录用资格。

选调生只能应届毕业生报考。

什么是选调生？

选调生是各地有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

已经毕业的人不能参加选调

选调生每年2月份发布公告，招聘对象为应届本科，硕士，博士毕业生。并且需要具备以下条件

第一、 具有中国国籍

第二、中共党员（含预备党员）

（入党时间截止2020年2月29日）；必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

第三、学习成绩优良，任班长以上学生干部，应届毕业生

取得相应毕业证和学位证。

第四、无违纪。

在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题

第五、符合公务员录用体检标准。

注意：部分省份要求学校对报名人员进行资格初审，集体研究决定推荐人员名单，有人数限制。优先推荐优秀学生干部、获得校级以上奖励人员。

定义：选调生就是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

白话意思：国家干部岗位的备选人，储备干部

编制：与公务员相同

工作内容：基层机关部门

工资：前期与公务员持平，后期普遍高于公务员

工作年限：无工作年限

发展前途：选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科

以下条件需全部满足，方可报名参加选调生考试

应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生，以及国家承认学历的国(境)外应届大学本科及以上学历毕业生

优秀学生干部(满足其中一个即可：获得过院系以上“优秀学生干部”等荣誉称号、任过副班长以上学生干部、中共党员(含中共预备党员)、获得过校级以上奖励、具有参军入伍经历)

求指点：基层事业单位干部，未满五年服务年限，如何调动工作或参加公务员考试？

我就是考到异地的县级事业单位，距离老家一百多公里，诸多不便。来之前就考虑到这个问题，所以对这个问题有所了解。

据我所知，公务员法有明确规定，五年服务年限内是没法调动的。但事业单位人事管理条例中好像没有明确规定，是可以考公务员的或者参加别的考试。但这并不意味着考别的地方可以很顺利，很多地方为了保持人员稳定，一般在简章中明确写明，用人单位要与新进人员签订签订三年或五年的服务合同，违反合同要付违约金，几万不等。

报考其他单位如果进入面试，面试前需要开同意报考证明，单位极大可能不同意报考，不给盖章。有人说，可以辞职参加考试，排除考不上的风险不说，辞职带来的风险更大，单位要是不同意，闹僵了与单位的关系，单位有可能以辞退的方式进行处理，计入个人档案，并且人社局有可能在档案，保险等各方面给你设置难题，让你难受得很。就算可以考上，但新单位政审很有可能通不过，风险很大。

所以异地事业单位还是谨慎报考，不然想回来回不来，难受的很。

楼主的情况和我一模一样的，我就是在外地乡镇事业单位，平时一两个月回去一次，现在搞脱贫攻坚工经常不放假，请假又不好请，工资一个月三千不到四千，家里啥事都照顾不了，真的是后悔死了现在来这里，工作了四年，现在又没有勇气辞职。中间有一次家里有急事，我下午三点多才从镇上走的，为了赶时间坐的路过市里高速，结果到了高速路口司机忘记停车开过了，没办法多做几百公里，直接给我拉到省会城市去了，我又从省会坐到我们县城，回到县城都晚上十点了，我媳妇一个人蜷缩在中医院的大厅里等我，看到我媳妇那一刻，我发誓我这辈子一定要往回考，往死学，我来自农村没有关系没有背景，只能够往回考，别无他法。如果你真的有关系，想调动，五年服务期是可以在本县乡镇互相调动的，你可以调到离你家近点的镇，周六周天回家方便些，离得远了回家的路费真的扛不住呀！

事业编制有五年服务期吗？？

我工作过的几个县，很少听过事业单位考公务员有服务期要求的，只是为了稳定教师队伍，对于老师考公务员限定必须满五年服务期。我之前就是事业编制转考的公务员，但是我省考上岸调走那年县里的事业编是没有服务期限要求的，当然，只是考公务员没有时间要求，但是如果要考上级事业单位选调县里还是会卡一下的。我三支一扶两年加事业编一年就直接考试调走了。

可以看出，这个事业编制五年服务期要求应该是县里自己做出的规定，既然如此，说实话，这个规定的强制性不是很强，对于那些有关系的人来说，走变通是很容易的，即使我们这学校老师有关系的，考上了公务员只要教育局那边通过了往上报也是可以直接调走的。所以，如果你在当地有很强关系，不用担心，该参加公务员考试就参加考试，只要确定入围了面试就开始找关系以便在资格审查、政审和调档时给予方便。如果公考不过，你完全可以通过借调方式到其他单位上班，毕竟现在上级单位从基层借调人员真的很普遍，只要有点关系或者自己会做事，基本上都在往上借调。

希望以上对你有所帮助。

事业编人员不受《公务员法》调整，不存在什么服务年限之说，都是地方的土政策。事业编人员只要《劳动法》规定，提前一个月提出辞职申请就行了。现在事业编考走或考公务员之所以考虑当地土政策，主要受政审原单位的影响。

一是找人做通领导工作，规矩是死的，人是活的，身边有调动成功的案例。

二是申请对调。这个好像协调难度更大，需要两地市主管人事领导签批同意。

三是参加遴选和公考，先报名考试，过了笔试再做单位领导工作。

四是辞职重新考。

公务员有明确的服务期限制，事业单位视具体情况而定，真想调动或参加公务员考试，可以尝试和单位领导沟通，争取获得谅解

体制内的很多岗位都有服务期限制。

比如公务员，按照公务员法和新录用公务员转正定级规定，明确有五年的服务期。五年内，原则上不能辞职，不能调离，不能改变服务对象，但可以提拔重用。比如某选调生在某乡镇工作，在不调离的情况下，服务期内可以提拔为乡镇副职。因此在服务期内，公务员一般是不允许再报考公务员，参加遴选，或者调动的。在服务期内辞职，如果没有得到单位的谅解和主管部门的同意，将被记入个人诚信档案，今后将不能再参加公务员和事业单位考试，从事与体制相关的事项。强行辞职的代价，等于堵上了自己的体制之路。

相对而言，事业单位要宽松很多。一方面，事业单位除了部分地区、部分岗位有服务期限定外，比如特岗教师、部分专业技术引进人才岗位，其余岗位一般不作服务期要求，只有试用期限定，比如要求在试用期内不能辞职等等；另外一方面，即便部分岗位有三年、五年服务期要求，一般也是协议要求，属于合同约定，不像公务员那样是法律法规规定，硬杠杠在那里不能突破，实际上可以商量的。如果想调动工作或者参加公务员考试，可以尝试先和单位协商，取得谅解和理解。单位领导大度，可能会放你走，或给你盖章报考，分文不取。单位不同意，你可以尝试按照协议给予单位一定的赔偿，有时候也会奏效。实在过不了单位这一关，那么你只能选择放弃，等服务期满后再做打算。因为无论调动工作还是参加公考，最后都必须要求单位出具证明，单位这一关始终是绕不过的。强行硬来，除非你以后不想从事体制工作，否则吃亏的只能是你自己。

2021年低保什么时候审核？

你好，低保审核各地区也许都会不一样，像我们这里一般低保户都是一个季度审核一次，家里有重度残疾人的或者完全丧失劳动能力的这些人一般是半年审核一次，具体可咨询你们民政部门，希望可以帮到你。

我是大学生村官，在基层工作10多年，对农村低保审核比较了解。

一是先向村委会提交申请

在农村，申请低保的农户先要向村委会写低保申请书。在低保申请书上写明家庭人口信息，家庭贫困原因，如重病、重残或者其他因素，家庭收入情况等。

向村委会提交申请后，要召开村民代表大会，大会通过后公示7天，然后向乡镇部门提交申请。

二是乡镇审核

乡镇会派遣驻村工作人员和民政人员进行入户走访调查申请者的实际情况。如果家庭共同生活成员年人均收入以及家庭财产状况确实符合低保申请条件，那乡镇会审核通过，并公示7天以上，然后提交给县级民政部门。而对于不符合条件的需要通知申请人。

三是县级审批

县级部门通过进一步调查走访，申请人所述确实属实，符合低保申请条件的，公示7天无异议后，审批通过。相反如果有异议的则在20天内重新组织调查，进行批复。

以上就是是低保申请和审核的过程。

对于低保申请的具体时间段，这个是没有固定的时间，如果家庭生活困难，确实符合低保申请条件的，可以随时写好低保申请进行提交审批。

今天已经是2021年的第五天了，也是脱贫攻坚完成后的第一年。低保政策又有哪些变化呢？我就来说说湖北的低保情况吧！

脱贫不脱政策！五年内扶贫政策不会有大的变化！应保尽保！建立建全扶贫帮扶机制、监测机制，一旦发现返贫、大病重残致贫，附合兜底保障的都要纳入低保。保障民有所居，病有所医，学有所学，衣食无忧。这是湖北省人民政府在2020年扶贫总结工作会议上的庄严承诺。

低保对象实行的是动态管理。也就是说老低保对象一个季度一审核。家庭收入有大的变化，人口有增减，有新的家庭成员务工，有家庭人员失业，发生意外或者生病等等都影响你的审核。也影响低保金的发放，家庭有重要变故（重残或者大病）在领取低保金的同时还有临时救助金发放。特别强调一点低保人在身故后一个月停发低保金。

新增低保人员问题。主要还是看家庭人口结构问题，家庭收入问题，家庭资产。家庭中有重病、重残，失去主要劳动力，家庭收入低于当地最低生活标准的，附合当地政策的都将纳入低保范围。这个是一月一申报，一月一审核。从申请审核到批准要一个月左右。民政部前几天发文，要下放乡镇民政审核权。估计到时二十天左右就知道审核结果。不能通过会告诉你具体原因。农村每一年的5-7月为集中受理期，也是审核期。

看看一个湖北的二级残疾低保对象每一年能享受哪些政府的福利！每月有345元的低保金。每一月享受残疾人“两补”150元。政府代缴280元的新农合。每一年有260元的机动车辆燃油补贴。每一年的春节多发一个月的低保金，作为慰问金。从去年开始加大了重度残疾人家庭的辅助改造工程，如改厕，改厨，修划坡方便轮椅上下，辅助护栏，轮椅，拐杖等的发放工作等工作。这些都是硬性要求，在政府为民办实事的工作报告中有体现。

脱贫虽然结束了，帮扶政策还在继续，我们希望每一个困难家庭都得到帮扶！

我是@五足人生主讲扶贫助残，三农政策，希望得到你的关注与支持。有什么不明白的请留言和私信，尽我最大的努力帮你答疑解惑[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]

我是一个乡镇民政办主任，很荣幸受邀回答这个问题。

题主所说的这个审核，应该指的是低保的年审。那么，我就从低保年审的目的、内容、时间三个方面向大家做于简要介绍。

低保的原则是“应保尽保，动态管理”，并不是说只要被评议批准为低保户就永远享受这一社会救助政策。

低保年审就是本着“应保尽保，动态管理”这种原则，随时准确掌握低保户家庭人口、收入、财产等变化，对低保予以人口增加、减少、调档、取消等调整。

和低保申请审核不同，年审的具体内容要相应简单一些。主要对家庭人员中应尽赡、抚、扶养义务人员有无增减情况；家庭有无添置高档电器等；近半年的水费、电费、通讯费、社保等情况。

除了这些以外，市、县的大数据系统每个季度都会对低保户的房产、车辆、工商注册、个人所得税等信息进行比对，并及时反馈比对结果。

在农村低保年审方面，我们这里要求对农村三档低保户每半年要进行一次复审，有条件的可以每季度进行一次复审。一、二档每年至少进行一次复审，有条件的可以每半年进行一次复审。

补充说明一下，按照家庭困难程度的不同，农村低保分三个档次，每个档次享受不同的低保金。我们这里一、二、三档每人每月低保金分别为360、270、180元。一、二档低保户主要都是家庭主要劳动力为重病、重残甚至一户多残家庭，这些家庭短时间经济很难好转，这也就是为什么年审次数不同的根本原因。

所以，政策方面对低保年审的时间没有做具体规定，各乡镇民政办根据各自的情况自行安排。

现在回答题主2021年低保什么时候审核的问题，答案是政策上没有具体的时间规定。

这个问题大家十分关注关心，具体说在什么时候审核，估计，各地基层在操做上各有不同，对此，谈点个人看法，希望有这方面在乡村工作经历的朋友说说或许可信度要确切一点。

一，低保是政府惠民政策内容之一，这项政策出台至今，城乡一大批困难，边缘群体，实实在在享受到了政府的关爱，帮扶，不少人因此也脱了贫。

这首先归功于改革开放，其二是归功于党的爱民，亲民政策。

我是乡镇政府工作人员，对农村低保审核比较了解，我来回答。

我的回答是：2021年低保的审核时间无具体规定，一般由各乡镇安排年审时间，具体应该咨询所在乡镇的民政办，当然审核时当地民政办会通知低保人员。

一是低保为什么要年审

低保不是一旦评议批准为低保，就会永远享受的。它是实行“应保尽保，动态管理”的原则。通过年审根据低保户家庭的人口、人均收入、财产等变化，对于低保户的人口增加减少，调档、取消等予以调整。

二是低保年审的主要内容。

低保年审主要对低保家庭中的人员增减情况、家庭财产状况、人均收入情况进行核实计算。还要每季度在大数据系统中对低保户的房产，车辆，工商注册、个人所得税等信息进行对比，并及时反馈比对结果。

三是低保的年审时间。

在我们这里低保分为A、B、C 三类，A类低保金381元、B类低保金346元、C类低保金311元。对 A类低保、B类低保每年进行一次年审，对C类低保

每半年要进行一次复审。原因是： A类低保、 B类低保主要都是家庭主要劳动力为重病、重残，这些家庭短时间内经济很难改善。而C类低保为有劳动力，但因家庭成员出现疾病或其他情况，导致基本生活出现暂时性困难，这类家庭短时间内经济可以得到改变。

应届生毕业证要到七月底才能拿到，考取了公务员马上就要政审了，怎么办？

不用担心，在政审的时候不需要毕业证，政审人员会去你们学校翻看档案资料，和同学辅导员谈话了解你平常情况，有的单位会收三方协议或者档案资料。每年都有应届生考上公务员，政审有自己的流程，你担心的他们都会想到的，放宽心。

应届毕业生一般都是六七月份拿到毕业证，不过对于你所说的政审环节，一般不需要你参与，招录人员所在地会专门派人到学校或者是工作单位，不需要自身提供材料。一般招录程序是发招录简章——报名——笔试——面试资格审查——面试——体检——政审——公示——录用。

你说的可能是面试之前的资格审查

对于面试资格审查是在笔试成绩出来之后，发布面试人员名单，开始面试资格审查。一般审查你的毕业证，学位证等报考要求的其他证书。这个时候是要求证书的，不过分很多种情况，你也不用担心。

应届毕业生未取得毕业证，学位证

这个完全不用担心，招录部门会让你提供一些别的辅助材料。我们的招录部门能量是很大的，各种信息都能掌握到。因为报名中有一项是具体毕业时间，应届生一般都是当年嘛！组织部门会有途径的。有的地方直接就是在最后补齐所需材料，应届毕业生的待遇还是很高的。我记得我那年考试也有个应届毕业生，他也是没有毕业证书和学位证书，最后也是参加了考试，上岸了。资格审查人员很简单地就审核通过了，不用担心。审查人员啥情况都见过，会给你具体知道的。

其实还需要一个重要的文件，那就是报到证。你也没有，一般都是毕业以后和毕业证一块给你。所以说你没毕业，你缺的材料很多，不过审核单位也会有具体操作办法的，至少肯定让你考试。

公务员考试是个很正规的录用人员考试，具体程序都是有操作规程的。不用我们过于担心。有应届生没证书的情况，有正式工作单位的考生还要辞职审批表，有的还有报到证丢失的等等。你的这种情况还是比较好处理的。

1、如果招考公告上没有明确要求参加考试的必须是报考前已经取得毕业证书的人员，你就可以！

2、如果要求参考人员考试之前必须取得毕业证书那么你就没办法通过政审！

3、如果你符合第一条，你可以去学校，让校方给你开一张完成学业准许毕业的证明，盖上校方的章子（必须是校方的）拿去政审单位的人事部门说明情况就可以了！

到此，以上就是小编对于人才培养方案外审工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养方案外审工作的4点解答对大家有用。