人才强青计划宣传方案，人才强青计划宣传方案范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才强青计划宣传方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才强青计划宣传方案的解答，让我们一起看看吧。

人才驿站实施方案？

1.有主体经营发展业务，具备开展人才活动的基本条件，能提供空间大小合适、相对独立的洽谈和休闲场地，配备网络、多媒体及大屏幕投影等会议必备基础设施设备。

　　2.具有建站的积极性，有针对特定行业产业较强可行性的引才聚才行动计划和方案。

　　3.能够提供短期特价居住的解决方案，多渠道为来青回青求职创业人才创造居住条件。

　　4. 配备一支擅长沟通交流和贴心服务的管理团队，配有3名以上人才服务专兼职工作人员。

　　5.能保障驿站日常维护与运作，提供驿站服务功能所需的必要条件，具有健全的人员考勤、经费使用、活动组织、安全管理等制度。

青蓝工程是什么意思？

青蓝工程就是师傅带徒弟的工程，无论是工厂做工还是教师教学，都应当搞好青蓝工程，一个是能使新参加工作的职工早日在业务上成熟起来，另个我能够促进当师傅的技术进一步提高，所以说做好青蓝工程是双赢的效果。也能够使工作群体呈现出和谐共生的局面。

青蓝工程是：

“青蓝工程”是为实施科教兴省和人才强省战略，进一步加强师资队伍建设，培养骨干教师和学科带头人，突出抓好高校优秀拔尖人才、学术带头人选拔培养工作而实施的重要人才培养工程。青蓝工程”活动采用“一带一”的形式。在备课、上课、作业、命题、课题研究等方面给予指导，本活动原则上一至三年出成效。

是人才培育工程 。

上面所说的这个人才培育工程，是江苏省省委、 省政府、省教育厅为实施科教兴省和人才强省的战略，加强师资队伍建设 ，培养骨干教师和学科带头人 ，落实以人为本的教育理念 ，着重培养青年骨干教师 ，以教育为先导和基础 ，提高全省的科技水平和经济发展水平，让人才成为全省各行各业的发展动力。

这就是江苏省发展青蓝工程的主要内容。

青蓝工程是江苏省教育厅为实施科教兴省和人才强省战略，进一步加强师资队伍建设，培养骨干教师和学科带头人，突出抓好高校优秀拔尖人才、学术带头人选拔培养工作而实施的重要人才培养工程。

优秀青年骨干教师、中青年学术带头人和科技创新团队培养对象。

优秀青年骨干教师一般须具有良好的思想政治素质、事业心强，工作踏实，有积极进取的精神；

持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，担任中级及以上专业技术职务，年龄一般不超过40岁；

在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，独立而系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果良好；

有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，取得了较高水平的科研成果；

拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。

中青年学术带头人培养对象须具有良好的思想政治素质，事业心强，治学严谨，有较强的开拓创新意识；

持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，并已担任副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45岁；

独立讲授过三门及以上本、专科主干课程，教学效果优良，教学成绩突出；能独立承担省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目；科研成果突出；

青荐的含义是什么？

青荐的会义：“青”的基本含义为深绿色或浅蓝色，如青绿、青碧；引申含义为绿色的东西，如踏青、青黄不接[1]。

在现代汉语中，“青”还有茂盛的含义，如青芜。

荐，现代汉语规范一字级（常用字），普通话读音jiàn，最早见于秦朝小篆，在六书中属于形声字。“荐”的基本含义为草垫子，如草荐；引申含义为细草，如荐居。

在日常使用中，“荐”也表示介绍进献人才，如荐书（推荐信）。

到此，以上就是小编对于人才强青计划宣传方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才强青计划宣传方案的3点解答对大家有用。