人才规划实施方案，人才规划实施方案模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才规划实施方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才规划实施方案的解答，让我们一起看看吧。

财务或者会计专业毕业的人，应该做怎样的职业规划？有什么好的建议吗？

财务会计专业目前在我国还是一个比较不错的专业。根据2017年底财政部公布数据全国各行各业财会人员约4000人，尽管这样还是不能满足需要。仍然是热门专业。

如何规划你的职业呢？

我的看法毕业后首先在小型企业或公司，找到一份财务会计工作，放低标准。只要一般财务会计岗位都可以，出纳、记账员等，一步步向前走。

首先用一年时间考取初级会计师职称，经过3一5年时间考取中级会计师，边学习，边实操，不懂就问，扎扎实实筑牢基础，这时可担任主管会计或财务经理。接下来用2一3年时间考取注册会计师。

这时的你前途是光明的，找份会计经理或会计师事务所的工作都可以，任其选择。

以上是我的建议。

财校毕业后，一是坚持考证，二是2-4年内必须掌握一定规模企业的全盘财务处理能力。全盘财务处理能力是未来会计晋升的基石。现在太多中级会计师或CPA，头重脚轻，证书一大堆，实务经验为零，纠结与犹豫好几年，接着职业迷茫。如果有了全盘财务处理能力，有ＣＰＡ证可进事务师，因你有企业全盘处理能力，审计事务轻松又到位，很快项目负责人，如果留在企业，也很容易做到财务总监。　　

　大多数会计人员的职业规划卡在哪里？都是卡在“2-4年内未能掌握一定规模企业的全盘财务处理能力”。

财务或者会计专业毕业的人，应该做怎样的职业规划？针对你的问题，本文做针对性回答，相信会有帮助。

根据《财政部关于印发会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）的通知（财会〔2010〕19号）》到2020年，我国会计人才发展的战略目标是：培养和造就一支规模宏大、结构优化、素质较高、富于创新、乐于奉献的会计人才队伍，确立我国会计人才竞争优势，建设国际一流的会计人才队伍，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定会计人才基础。虽然今年是2020年，但看看各省市每年对会计领军人才的培养工作却始终在进行，或许未来缺口不像想象中的大，但是未来几年，需求量仍会逐步增加，高级财务管理人员受青睐是情理之中的事情。

1、考证规划

中级会计师-高级会计师（考试+评审）；注册会计师（cpa）（含金量比高级会计师高很多，绝大部分的大型企业高级财务管理人员都要求cpa,例外情况是事业单位对注册会计师不一定看重，待遇主要以职称为主）,所以趁着即将毕业，学习的欲望和时间还在，规划好拿下cpa，对你的发展之路极为有力，cpa的考试自己去百度。

2、职业规划。

先举几个实际案例：

A同学初中数学老师做了很多年，自考本科，研究生会计专业，期间拿下cpa，毕业后投身到会计师事务所，一路晋升，10年后年薪百万，一般来说在大型事务所有些人几年跳槽一次，做得好也没必要跳槽，大型事务所跳槽到大型企业做财务总监问题不大，10年的大型事务所工作经验基本上符合高级会计人才的标准。

B同学研究生毕业，取得中级会计师，选择了事业单位就业，工作十年，混到中层，年薪20万。

C同学大学本科毕业，凭借其超强的人际交往能力和魄力，创建公司，10年的努力做到流水几千万，但因一些不良习惯，身体出现一些问题，回头想想，他宁愿健康也不要拼命。

3、建议职业方向

一是到企业去，几年总能做个财务主管，10年总能可以

负责一个中型及以上规模公司的财务经理或总监，未来可期。

二是考出cpa，选择会计师事务所择业，如果能做到项目经理，之后的路你基本上可以自己选择了，那更是一条光明大道。

三是事业单位不建议，虽然为进事业单位挤得头破血流，但一旦选择安逸，那可能就安逸的度过一生。

只要做好规划，肯努力，愿付出，面包和牛奶都会来到。

其实能够从事所学专业的工作是一件幸运的事情，而从事你喜欢的工作则是一件幸福的事情。
从事财务专业的人，如果以后准备重业务，那么中级、高级职称及注会一定要考虑。如果以后偏向预算及企业管理，那么ACCA和CMA要考虑，如果以后奔上市公司及外企，ACCA，CMA，注会，律师要考虑。
当然学习财务和会计专业的人也要以转换别的工作岗位，不一定拘泥于财务，财务经理，财务总监或是税务方向。如基金类，一定要考基金从业资格证。如证券类，一定要考证券从业资格证。也可以奔银行方向发展.

由于财务，会计专业中所涉及经济法，公司法等金融法，也可以奔证券代表，董事会秘书发展。

学习财务和会计专业本身是非常好的，它培养了人的思维从经济角度出发看待时事，看待行业。但是也要有心理准备，一入财务深似海，是一个活到老学到老的行业。

一是，请最低是本科，不是的继续上学，是的继续考证。二是，去实习，最好是有熟人的公司，要不然，实习真的学不到什么，除了端茶倒水。三是，请完成以上两点的情况下，去应聘大公司。四是，积累了丰富的经验后，可以去学习理财了，人生一成不变的做一份工作有那么一点不满意，请提升自己，挑战自己，加油！

作为过来人，建议在大三大四就开始开始考注会，如果有途径可以报名考中级并通过，你会发现你找工作比别人好找，起点也会比别人高很多，财会是比较注重证书的。

另外一个，我个人觉得进第一个公司对以后得所进行业甚至职业规划走向影响很大，我比较偏向大公司，在里面可以了解比较健全的财务体系和规章制度，竞争也大些，会促进你主动去学习，另外对于后续再找工作起到加分作用，相对找工作也容易些。

人到了30岁以后怎么规划自己的职业发展？

人到了30岁，首先对于个人发展的迫切感会特别明显，都说三十而立，这个年龄段无论是经验，还是能力，都会比较稳定，如果是在固定上班的朋友们，可以考虑利用闲暇时间，多学习一些职业技能，例如:会计学、心理学之类的辅助类技能。

正所谓技多不压身，如今职场竞争激烈，如果没有较高的学历，那就只能从锻炼和加强个人能力来和别人缩短差距。

其次，如果是自主创业的朋友们，30岁这个年龄也正好是奋发图强的年龄，很有强的干劲，精力也较为旺盛。建议多看一点相关领域的书籍，提高自己的知识量。商业竞争，避免不了与人交往，交际类的规矩和技巧需要长期的锻炼，面临和人交谈的时候，多点耐心、懂礼貌、不怯场。用自己最好的精神面貌去面对每一次业务洽谈，这样的话，对方也会感觉到很舒服，增加合作的可能性。

最后，不论是在职场还是在商场，个人能力都是最重要的，只有通过不断的提升和学习，才能在激烈的社会竞争中脱颖而出。

30岁以后，各方面都会有所加强，再加上对自己好的人生规划，多自律一点，少一点无意义的社交，对未来的自己都是很大的帮助和提升。

希望通过这次回答，您能够在这个年龄做好自己的人生规划，努力成为自己想成为的那种人。

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人到了30会有什么不同啊？

最明显的感觉，就是激情渐渐褪袪，时间感觉流逝得更快，

就说30而立吧

什么是30而立呢？

有些人认为是成家立业，有所成就

但我比较认同的是这三点

第一、立身，体现的是自身的道德修养，有了比较固定的价值观、人生观、世界观

第二、立业，就是稳定的事业方向，有所小成，换作现在的职位大概就是起码是个小主管或者是个经理吧，以能为将来的大事业打下基础。

第三、立家，找个老婆，稳定生活，生个小孩，种下未来

到此，以上就是小编对于人才规划实施方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才规划实施方案的2点解答对大家有用。