市人才招引工作方案，市人才招引工作方案范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于市人才招引工作方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍市人才招引工作方案的解答，让我们一起看看吧。

人才引进怎么报名？

有些城市人才引进是采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写当地《引进急需紧缺人才报名表》，同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证，留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心（http://www.cscse.edu.cn）认证书，以及岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。

凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。

答：我市急需紧缺专业人才引进采用网络报名方式，报名网站为界首市人民政府网（www.ahjs.gov.cn）。报名时间为2021年8月10日9:00至2021年8月16日24:00。

报名前期将在界首市人民政府网设置弹窗，届时您可以通过点击弹窗直接进入报名网站。

目前我们正对接网络公司进行弹窗的制作和调试，弹窗将于报名开始前设置完成，不会耽误广大考生的报名，请您耐心等待，积极备考。感谢您对我们工作的关注与支持！如有不清楚的地方，请与市人社局事业单位人事管理股联系。

2021苏州人才落户人才引进什么意思？

2021苏州人才落户人才引进是指通过人才引进落户苏州

落户政策如下

1、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

（一）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员【留学的本科】；

（二）具有全日制本科学历及学士学位以上人员【国内的本科】；

（三）具有高级专业技术职称的人员【高级职称】。

以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。

2、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：

（一）具有硕士研究生学历或硕士学位及以上（含留学人员）、高级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）一级条件之一的人员；

（二）具有本科学历（含留学人员）、中级专业技术职称、国家职业资格（职业技能等级）二级条件之一的人员，年龄不超过45周岁。

梅州人才引进政策2021？

根据巜梅州市2021年引进博（硕）士等急需紧缺人才公告》称：梅州市2021年引进各类人才给予如下优惠政策：

　　（一）博士研究生：1．经济待遇。我市机关企事业单位新引进博士人才，5年内每年给予6万元生活补贴，服务满5年后给予25万元购房补贴。中央、省属驻梅各单位新引进博士人才，除享受所在单位人才政策经济待遇外，市给予15万元薪酬补助（分5年发放）。2．岗位安排。事业单位引进博士人才，可设置特设岗位，不受岗位最高等级和结构比例限制，试用期满后，可直接聘用至中级岗位；符合任职资格条件的，可聘任事业单位管理岗七级。3．职业发展。可列入党政领导干部储备；符合条件且表现优秀、工作需要的，可择优调任到党政机关工作。根据工作需要，也可提任事业单位领导班子成员。4．安居保障。我市机关企事业单位新引进博士人才享受安家费2万元，符合条件的可优先入住人才公寓；在梅没有住房（含单位未提供住房）且未入住人才公寓的，给予每月2000元房租补贴，补贴期限不超过3年。5．配偶安置。我市机关企事业单位新引进博士人才配偶原有工作单位并愿意到我市就业的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据其工作性质对口安排；在梅暂时没有工作的，待业期间每月提供生活补贴3000元，补贴期限不超过3年。

（二）高级技师或副高职称以上人才：5年内每年给予6万元生活补贴，服务满5年后给予25万元购房补贴。

　　（三）全日制硕士研究生、技师：5年内每年给予4万元生活补贴，服务满5年后给予20万元购房补贴。

　　（四）其他急需紧缺人才：5年内每年给予3万元生活补贴，服务满5年后给予15万元购房补贴。

中央、省属驻梅单位引进博士人才及上述（二）（三）（四）类引进人才可享受入住市人才公寓优惠政策。符合条件且表现优秀、工作需要的，可择优调任到党政机关工作。在社会保障、户籍、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

以上补贴（补助）均为税前。

到此，以上就是小编对于市人才招引工作方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于市人才招引工作方案的3点解答对大家有用。