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人才研修班执行方案,人才研修班执行方案范文

克图人才网 2024-04-01 09:06:26 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才研修班执行方案的问题,于是小编就整理了2个相关介绍人才研修班执行方案的解答,让我们一起看看吧。

什么是研修班?

研修班全称叫“研究生课程进修班”,你可以进修研究生课程,但它只有资格发结业证,不能发学位证,也无学历证(即毕业证)。  按国务院学位办有关文件规定,研究生课程进修班是在职人员进修,提高业务水平的一种教学形式。顾名思义,研究生课程进修班首先是进修,因而它是非学历教育;其次进修的是研究生课程棗我国国民教育系列高层次的课程,因而它是我国大学本科后继续教育的一种形式。举办研修班旨在提高在职人员业务素质,以适应改革开放和社会经济发展对高层次专门人才的需要研修班可以说是专门针对企业总裁、经理和有公司提供培训机会的个人而提供的高质量培训计划。  一般一个好的研修班会邀请行业的领军人物、知名专家来讲课,或者其课程设置有独到之处,所以,精品研修班是时间稀缺的人快速充电的一个好去处。  另外,北京大学和清华大学举办的研修班,学习的同时,还可以体验学校身具有深厚的文化底蕴,这也是一种珍贵的生活体验。  同时也为达到硕士研究生毕业水平的同等学力者申请硕士学位课程考试做准备、打基础。

人才研修班执行方案,人才研修班执行方案范文


  进修班就是专为那些已经取得文凭的人进一步深造办的班.以前文凭有中专,所以就有大专进修班,现在估计没人再进修大专了.所以各种进修班最低也会是本科班。  研究生课程进修班不属于学历教育,研究生课程进修班是在职人员进修、提高自身业务水平的一种非学历、非脱产的教学形式,不能直接与授予硕士学位挂钩,不允许发毕业证书。  根据国务院学位委员会办公室学位办〔1997〕2号文件规定:办班名称统一定为“研究生课程进修班”,课程成绩合格者,办班单位只能颁发“研究生课程进修班结业证书”,不得冠以“硕士学位”、“毕业”等名称。课程未修满或成绩不合格者,发给单成绩证明

为管理人员提升学历和自身技能,组织的培训班,叫研修班。

“研究生课程培训班”是研究生课程的统一培训班。 培训课程通常针对在职人员,是为了帮助在职人员更好的提升自身的业务水平。研修班比较侧重进修,是一种非学历教育,是一种大学本科后继续教育的一种方式,没有学位证和学历证。

研修班的招生对象非常广泛,各行各业的在职人员都可以参加研修班教育,有一些想要拓展人脉关系的企业老板也会参加研修班进修。

泉州高层次人才认定标准?

(一)适用对象 。适用于以受聘、合作、受派、创办企业等方式在区就业创业的企事业单位人才,不受国籍、户籍限制。公务员、参照公务员法管理的工作人员以及福建省党政类引进生等不列入此适用范围。

(二)认定标准。第六、第七层次人才认定标准是结合我区产业结构、人才需求,衔接市第一至第五层次人才认定标准制定,除了覆盖常规的企业管理人才、技能人才外,还涵盖了台湾人才、乡村振兴人才、非公企业红色领军人才等多领域、不同职业的“多样化”人才群体。采取“条件确认制、自主认定制、专家举荐制、赛事评审制”等多种评价方式,对满足相应条件的人才按程序直接认定为相应层次人才。

(三)申报方式。用人单位通过“泉州人才港湾”网站进入“人才认定申报”端口。

(四)政策支持 

1.对原先认定的高层次人才,享受原有的人才优惠政策至期满;如符合新的认定标准,申请重新认定并入选的,可按照“就高从优不重复”的原则,根据新认定层次继续享受人才政策;流出泉州台商投资区的,享受的人才政策待遇即时终止。

2.确认为福建省引进的特级、A类、B类、C类人才和泉州市引进的第一至第五层次人才,按照人才层次分别给予配套经费资助。补助分3年发放,经认定后当年发放40%,第二、第三年分别发放30%。用人单位在人才任职满一年、两年和三年之日后分别进行申报。

3.经认定为区级及以上高层次人才,在认定有效期内,从正式认定的第二年开始,按人才上一年度工资年薪收入所缴纳的个人所得税区级留成部分给予贡献奖励,其中区级第六至第七层次人才由原先的30%调整为按50%给予奖励。

4.由区规划建设与交通运输局从鸿湾·文锦府统筹安排适当房源作为我区人才公寓,人才公寓交付使用后,省、市、区高层次人才经确认家庭成员(包括本人、配偶及未成年子女)在我区无住房、未享受相关安居保障优惠政策的,在认定有效期内可申请承租入住。

5.我区高层次人才可免费参加各职能部门组织的免费健康体检、人才研修班、论坛沙龙、项目成果对接等惠才服务,可享受市、区“人才之家”提供的人才专属服务,可轮候享受疗养休假待遇,可免费乘坐市内公交车、免费办理公共自行车租赁卡。

6.对有突出贡献和重大影响力的高层次人才和团队,可根据实际情况,“一事一议”追加支持。 

到此,以上就是小编对于人才研修班执行方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才研修班执行方案的2点解答对大家有用。