南昌人才培养营销方案策划，南昌人才培养营销方案策划公司

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南昌人才培养营销方案策划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍南昌人才培养营销方案策划的解答，让我们一起看看吧。

南昌市引进优秀人才岗位有哪些？

南昌市四月份征集的引才岗位分两类,一类针对硕士及以上高层次人才,共484个、占10%;另一类针对电子信息、生物医药、航空、汽车、虚拟现实等重点支柱产业的紧缺人才,共4203个、占90%,其中要求本科以上的岗位近4000个,要求高技能人才的岗位200余个。

南昌有哪些好的招聘网站？

南昌有许多好的招聘网站，以下是一些推荐：

1. 前程无忧南昌招聘网：https://nc.51job.com/

2. 智联招聘南昌站：https://www.zhaopin.com/nanchang/

3. 南昌人才网：http://www.ncrcw.com.cn/

4. 58同城南昌招聘：https://nc.58.com/job/

5. 苏宁招聘南昌站：https://campus.suning.com/sydw/nanchang/index.html

6. 南昌市人力资源和社会保障局：http://www.nc-hr.com.cn/

这些网站都是南昌比较知名、信誉较高的招聘网站，可以帮助求职者找到合适的工作机会。

南昌人才招聘网如果大家想要在南昌找工作的话，一般都会去 吉鹿力 jilulijob.com 网站找工作。吉鹿力是一家招聘网站，南昌本地企业直招综合招聘岗位会丰富一些，

一、网投简历，只要是工作地点是南昌的都可以，这是最方便快捷的。

二、高校双选会。每年11、12月份，南昌各高校会有针对应届毕业生的双选会，可以参考具体学校的招生就业网，查看时间，然后去高校现场投简历。

南昌大学人才待遇？

2019年度人才招聘工资待遇

　　(一)高层次人才待遇

　　按照引进高层次人才层次提供年薪人民币25-120万元不等，具体待遇面议。

　　(二)其他人才待遇(税前)见附件

　　(三)博士后专职科研人员享受的有关待遇

　　学校现有材料科学与工程、食品科学与工程、机械工程、临床医学、环境科学与工程、生物学、管理科学与工程、化学工程与技术、力学、化学、马克思主义理论等11个博士后科研流动站。面向国内外公开招聘博士后专职科研人员，欢迎广大优秀博士毕业生来校开展博士后研究工作。

　　1、实行年薪制，年薪25-35万元，为期三年。具体待遇由申请人与设岗学院(部)商议。

　　2、享受学校在职非事业编制人员相同的社会保险。

　　3、学校提供过渡性住房一套。子女教育可参照学校教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园入学入托。

　　4、出站考核优秀者，可在当年按照工作程序录用为学校正式教师。其参加工作时间从进站之日起计算，博士后期间的科研成果可以作为将来职称评定业绩。

南昌人才十条要待满三年吗？

根据南昌人才十条政策，大学毕业生和技能人才在南昌就业需要待满三年。

大学毕业生和技能人才在南昌首次将户口迁移至南昌，录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订3年以上劳动合同，并首次在昌缴纳社保的，全日制博士、硕士研究生及高级技师(一级)、全日制本科及技师(二级)、全日制大专及高级工(三级)，分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元。大学毕业生和技能人才申领生活补贴后，需要再南昌就业满3年，未满3年离开南昌或户口迁出南昌的，需退回剩余补贴。

到此，以上就是小编对于南昌人才培养营销方案策划的问题就介绍到这了，希望介绍关于南昌人才培养营销方案策划的4点解答对大家有用。