卫生人才提升方案，卫生人才提升方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生人才提升方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍卫生人才提升方案的解答，让我们一起看看吧。

什么情况可以提前考副主任医师？

副主任医师，就代表着医生具有高级职称，很多时候也是临床专业技能的表现，所以主治医生都很努力想早日晋升。

以前很多职称考试都没有太明确的严格规定，所以很多三四线城市的医生，好多都可以提前报考副主任医师。特别是市级三甲医院，因为有充足的名额。

但是，随着职称的改革。想提前报考副主任医师，就要严格按照相关规定。每个省市，每个医院都有相关的规定。

副主任医师不是考的，是省级人社部门和卫生健康部门依照专业技术职称评定办法的规定，在学历、任中级职称年限、论文、继续教育、执业情况等符合条件的，组织专家评审、答辩合格后认定的。

要提前或破格，应该要有重大的、突破性科研成果。

其他省市不清楚，《陕西省改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作实施细则(试行)》规定，县域内县级医院、县级专业公共卫生机构、乡镇（街道）卫生院、村卫生室、城市社区卫生服务中心（站）和县域内社会办医疗卫生机构在职在岗的卫生专业技术人员，晋升副高级职称由市级人社和卫生部门组织评定。但只能在上述机构任职有效。

　　一、申报基层卫生专业高级职称人员，必须具有本专业学历，受聘担任中级专业技术岗位工作满5年，同时具有下列条件之一：

　　1、中专毕业,从事医疗卫生工作满25年；　　

　　2、大学专科毕业从事本专业工作满20年，后取大专学历累计从事本专业技术工作满25年；

　　3、大学本科以上学历；

　　4、取得国家教育部门认可的后取本科学历，从事本专业满15年。

　　二、 申报人员平均每年在基层（县级及以下）医疗卫生机构参加本专业工作不少于40周，由申报人所在单位出具证明，县级卫生计生部门审核。

　　三、 申报人员不要求提供科研论文或课题，可用专业技术工作总结、病历、诊治专题报告、病案分析等替代论文作为评审业绩的重要内容。

主治医师需要考试，副主任医师是通过评审，不需要考试。

一般情况下，副主任医师报考条件必须是医学专业专科毕业，晋完主治医师满7年。

医学本科毕业，晋完主治医师满5年。

医学硕士，晋完主治医师满4年。

医学博士，晋完主治医师满2年。

前些年，中专毕业多年的主治医师，如果连续三年考核优秀，可以破格晋副主任医师，但是难度很大，即使能从医院内初评委出去，到了省高评委，也很难通过，我们医院就有两个例子，两口子都是中专毕业，连续两年破格从医院出去，上报到高评委，都给刷了下来，后来女的考了一个后续本科，过了几年晋了副主任医师，男的一直没有本科文凭，一直到退休也没晋上主任医师，虽然临床经验很丰富，工作也兢兢业业，还准备了那么多论文和科研，都白瞎了。

2020年之前没听说过有提前晋的，倒是有不少延后聘任的。我们那一批就是历尽曲折通过了层层评审（院内评审、省高评委评审）拿到了副主任医师资格证，因为医院没有名额编制，四年后才被聘任。当然各个地区、各个医院具体规定不同，同一地区不同的医院聘任情况也不一样。评审都一样，年年评，但是医院聘不聘另当别论，有的年年聘，有的三年聘一次。

2020年出现新冠肺炎，白衣天使们冒着生命危险，冲锋在前，国家出台了奖励政策：晋级优先，而且援鄂医生不占用医院内名额，直接开辟绿色通道，我院就有位疫情期间援鄂的医生，回来后各种奖励拿到手软，晋级一路绿灯，这是他应得的回报。

以往晋级要学历、继续教育合格证、计算机合格证、英语合格证、三篇论文或者著作（论文要影响因子越高越好，SCI最好，更权威）、科研或者专利（科研最好获奖）、学术兼职、各种奖励......

今年国家卫健委对晋级政策做了重大改革，更倾向于工作业绩，一年内需要完成规定的工作时间，不再过分强调科研和论文的作用，并且对论文造假做出了“一旦查出，几年内不得晋级”的严厉惩罚。应该是越改越好吧，拭目以待。

到此，以上就是小编对于卫生人才提升方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生人才提升方案的1点解答对大家有用。