山东人才延迟退休方案，山东人才延迟退休方案最新
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于山东人才延迟退休方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍山东人才延迟退休方案的解答，让我们一起看看吧。
山东省延退方案细则？
企事业单位
从事专业技术工作的副高级及以上高级专家。其中:事业单位工作人员,专业技术七级及以上专业技术岗位。
2.
延迟退休的适用条件 确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备6个条件之一的,可以申请延退。
3.
延迟退休的申报程序 符合条件的人员,在达到法定退休年龄的前2个月,由本人向单位提出。
企事业单位
从事专业技术工作的副高级及以上高级专家。其中:事业单位工作人员,专业技术七级及以上专业技术岗位。
2.
延迟退休的适用条件 确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备6个条件之一的,可以申请延退。
3.
延迟退休的申报程序 符合条件的人员,在达到法定退休年龄的前2个月,由本人向单位提出。
山东指出，副高级职称以上可自愿选择是否延迟退休，延迟1至3年，一般不会超过65岁。
按“迟退休一年增加3个月”的例子，我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：
2024年山东退休能赶上延迟退休吗？
1. 目前还没有官方公布2024年企业退休政策的具体标准。
2. 不过按照过去几年的发展趋势来看，企业退休政策可能会继续往后延迟，退休年龄可能会继续上调，而退休金待遇也可能会有所降低。
3. 关于这个问题，我们可以关注政府和企业发布的最新消息和政策公告，及时了解相关信息。
山东延迟退休是真的吗？
是真的，但是目前为止山东没有延迟退休的政策出台。一定是循序渐进的延迟的。
国家层面2022年2月21日，国务院发布了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》，在《规划》中提出：实施渐进式延迟法定退休年龄。但是，国家并未正式公布延迟退休政策的具体方案。
也就是说：在国家层面，只是提及了在十四五期间（2021年~2025年），要逐步推进实施渐进式的延迟退休政策。但是，具体的实施方案还在制定中，并未公布具体该怎么延。所以山东省也就没有出台相关文件。
23年山东退休办法？
2023年山东的退休办法还同原来一样，因为国家的延迟退休方案和突施办法还没有公布和施行，女性工人交社保15年以上的50周岁可办理退休，女性干部55周岁，男性无论是工人还是干部，都是60岁办理退休手续。
到此，以上就是小编对于山东人才延迟退休方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东人才延迟退休方案的4点解答对大家有用。