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省人才工作会议方案,省人才工作会议方案范文

克图人才网 2024-04-11 10:50:44 0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于省人才工作会议方案的问题,于是小编就整理了2个相关介绍省人才工作会议方案的解答,让我们一起看看吧。

人才工作领导小组办公室,属于什么部门?

人才工作领导小组办公室是县级以上人才工作领导小组和县级以上党委组织部的办事机构,接受领导小组和组织部的领导和管理。   主要工作职责是:   

省人才工作会议方案,省人才工作会议方案范文

1、贯彻实施上级主管部门关于人才队伍建设的方针、政策、法规和领导小组的各项决策,和领导小组各项决策的执行情况;   

2、负责拟定当地人才队伍建设的中长期规划和年度计划;   

3、制定人才工作目标责任制,并负责督办、检查、评比、表彰等工作;   

4、安排落实当地人才工作重要任务,部署组织当地人才工作重大活动;   

5、开展调查研究,了解和掌握当地人才队伍的总量、构成、分布情况,分析当地人才队伍建设的经验和不足,提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议和决定,为领导决策提供参考依据;   

6、协调、指导人才培养、吸引、使用,以及人才流动、人才激励和人才安全的相关工作,直接掌握联系一批高层次人才和学术技术带头人;   

7、提出当地才工作专项资金的安排方案,研究该项资金的使用意见;   

8、承担领导小组的日常工作,承办上级和领导交办的其他工作。

领导小组是政府或者职能部门为有效地开展某一项工作而设立专门的负责人、组织人及工作人员的小型编制,领导小组成立后,必须要有明确的分工,有一份较为详细的工作计划、会议记录、人员情况等书面的东西,有的工作还会有检查记录等等,要视本项工作所涉及的内容而定。

人才工作领导小组办公室是县级以上人才工作领导小组和县级以上党委组织部的办事机构,接受领导小组和组织部的领导和管理。

  主要工作职责是:

  1、贯彻实施上级主管部门关于人才队伍建设的方针、政策、法规和领导小组的各项决策,和领导小组各项决策的执行情况;

  2、负责拟定当地人才队伍建设的中长期规划和年度计划;

  3、制定人才工作目标责任制,并负责督办、检查、评比、表彰等工作;

  4、安排落实当地人才工作重要任务,部署组织当地人才工作重大活动;

  5、开展调查研究,了解和掌握当地人才队伍的总量、构成、分布情况,分析当地人才队伍建设的经验和不足,提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议和决定,为领导决策提供参考依据;

  6、协调、指导人才培养、吸引、使用,以及人才流动、人才激励和人才安全的相关工作,直接掌握联系一批高层次人才和学术技术带头人;

  7、提出当地才工作专项资金的安排方案,研究该项资金的使用意见;

  8、承担领导小组的日常工作,承办上级和领导交办的其他工作。

广西2021年换届工作方案?

2021年村(社区)“两委”换届选举工作开展以来,“四个三”工作法推进村(社区)“两委”换届选举工作,于1月17日前完成村(社区)党组织换届选举。截至目前,县委组织部部务会已对411名村(社区)党组织书记候选人预备人选进行了研究并提出建议,提请县委常委会研究确定,各项工作有条不紊的推进中。

抓细“三个先行”,筑坚强保障。一是调研摸底先行。县镇领导深入基层开展全覆盖调研摸底,县委常委会召开会议逐镇(街道)研判换届准备工作,对换届选举进行“把脉问诊”。二是储备人才先行。实行“三个一批”方式,选拔储备后备人才2522名。三是“五大”行动先行。开展“五清”行动,调处化解矛盾纠纷2291件,各村(社区)全部完成了财务审计和考核评议。

抓好“三个到位”,全方位推进。一是组织领导到位。组建换届领导小组办公室,制定实施方案,细化环节流程,明确操作办法,落实县处级领导联系指导复杂村和较复杂村“两委”换届选举工作责任,对换届过程进行全程把控。二是业务培训到位。组织县镇换届业务人员进行专题培训,参与培训人员4500多人次,切实提升换届业务工作水平。三是舆论宣传到位。发挥广播电视、官方APP、微信公众号等媒体,设专栏宣传换届选举政策规定和纪律要求。各镇宣传车,各村(社区)广播滚动播放“换届之声”,悬挂横幅3680多条,张贴宣传标语9000多份,共发放纪律案列选编1200多份。

抓严“三个关口”,严格程序步骤。一是把好动员关。发挥驻村干部、驻村工作队员作用,积极动员参加党员大会和村民代表会议。二是把好程序关。按照县换届办日程安排表,依程序开展换届选举工作,县镇督导组指导各村(社区)严格换届程序环节。三是把好联审关。严格执行规定,督促指导各镇及时报送正式(初步)候选人的材料,联合县级联审部门进行任职资格审查。

抓实“三项制度”,层层传导压力。一是实行组长责任制度。成立4个督导工作组,实行督导组长负责制,落实责任分工。二是实行周五例会制度。每周下达督导工作清单,明确每周督导工作的要点、重点和难点,每周五由县换届办召开会议,及时提出解决问题办法。三是实行全程纪实制度。每天建立一张督导表,列举清楚督导内容、亮点做法、存在问题和意见建议,推动换届选举工作落实到位。

根据进度安排,将于近日完成村(居)民委员会换届选举,其他配套组织争取春节前完成。

到此,以上就是小编对于省人才工作会议方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于省人才工作会议方案的2点解答对大家有用。