人才梯队的搭建方案，人才梯队的搭建方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才梯队的搭建方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才梯队的搭建方案的解答，让我们一起看看吧。

如何加强队伍建设提升能力素质？

首先要加强政治思想建设，提高食药监管人员的思想素质，树立维护食药安全的使命感和责任感；其次要加强能力建设，提高队伍的业务技术水平；其三要加强制度建设，用制度激励人、约束人，守好底线。

加强职工队伍建设的关键，在于向心力的凝聚；俗语有云：“人心齐，泰山移”。那么如何加强队伍的凝聚力与归属感，就是我们加强队伍建设所要思考的问题。根据自身感受我们可以从以下几个方面入手。

1、民主、平等。

现在很多企业多存在聘用工与正式工并存的现象，工作中一些不平等的待遇，会破坏队伍团结，降低工作效率；因此，做到工资保密，工作晋升与其他福利一视同仁，建立公开透明的奖励机制。

2、沟通，关心。

加强队伍的沟通交流，建立健全职工生活娱乐保障设施。可以在企业内部设立意见箱，有效的了解职工的需求与矛盾，并采取适当的解决办法；开展内部拓展活动与业务培训，增进职工之间的情谊与工作的业务水平；建立职工之家（设立阅览室、健身室、影音室等）丰富职工的业余生活，增强职工对企业的归属感；不定期组织职工与外单位进行体育比赛，尽量做到全员参与，增强职工的凝聚力与荣誉感；生日或者节日发放小礼品，使职工能感受到企业的温暖。

浅谈如何抓好执法队伍建设？

一、要加强行政执法监督。是建设社会主义法治国家的必然要求，是我国法制建设的要求。1、要完善行政执法机关的内部监督制约机制。认真贯彻行政复议法及其实施条例，畅通行政复议渠道，坚持便民利民原则，依法受理行政复议案件，充分发挥行政复议制度解决行政争议，化解社会矛盾的作用，在实现复议救济功能的同时充分发挥复议的监督功能。2、要充分发挥人大对行政执法工作的监督作用。行政执法监督，是宪法和法律赋予地方人大及其常委会的一项重要职权。人大要在行政执法监督方面更好地发挥作用，促进相关职能部门真正做到依法行政。3、要借助新闻舆论监督的强大威力。把一些行为和问题直接暴露，孰是孰非，一目了然，处理者亦须尽快拿出公正的处理意见。诚恳接受舆论和群众的监督，高度重视和解决新闻媒体反映的问题。二、提高行政执法人员政治素质和业务水平。1、建立良好的行政执法管理工作体制。形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的机制。2、加强行政执法人员队伍建设。行政执法人员平时即要加强自身素质的提高，树立正确的世界观、人生观、价值观和执法观。要文明执法、文明服务，努力提高业务素质和道德素质。把行政执法队伍建设成为一支政治强、作风硬、业务精、廉洁高效、文明执法，党和人民完全可以信赖的队伍。三、要改善行政执法的外部环境。1、转变政府职能，突出管理和服务重点。健全部门间协调配合机制。按照精简统一效能的原则和决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的要求，紧紧围绕职能转变和理顺职责关系，进一步优化政府组织结构，规范机构设置，探索实行职能有机统一的大部门体制，完善行政运行机制。梳理执法依据和清理行政职权，为权力公开透明运行打下基础。2、减少行政执法层次。建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制。积极探索相对集中行政许可权，推进综合执法试点。减少行政执法层次，适当下移执法重心；对与人民群众日常生活、生产直接相关的行政执法活动，主要由市、县两级行政执法机关实施。3、加强法制宣传，执法过程本身就是宣传法律的过程，要使执法活动取得当事人的理解和支持，必须提高管理相对人的法律素质。通过多种途径，广泛宣传法律、法规、政策，使法制观念深入人心。只有这样，才能确保行政执法工作得到全社会的认同和配合，也有利于从源头上减少违法行为的发生。

到此，以上就是小编对于人才梯队的搭建方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才梯队的搭建方案的2点解答对大家有用。