人才培养方案实施扣分，人才培养方案规定

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养方案实施扣分的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才培养方案实施扣分的解答，让我们一起看看吧。

紧缺的“选调生”是什么，为何有人说它是坑？

之前我写过一个微头条，首先我就是一名选调生，我并不觉得选调生是坑，甚至是你成功路上的垫脚石！

我根据一个四线城市的选调生为例，讲一讲我个人的看法和经历：

我们常常听说90后当了县长、工作5年升了处级干部，这些公务员其实都是特殊的“选调生”上来的，他们本身就是作为预备领导选拔的，晋升速度很快。

选调生比普通公务员薪资待遇高，晋升速度稍快，当然谁都愿意考选调生了，但是选调生可不是你想考就能考的，需要满足规定的条件才能报考。

关于薪资待遇问题，某市某县的选调生，第一年适应期，月工资到手3600+元，转正之后，月工资基本在4200元左右，车补500元，基本到手工资每个月在4700左右，绩效工资一年7000+，十三薪是未扣除社保费用的全额工资，基本在6000左右吧，很可惜我所了解的县乡，没有精神文明奖icon，有的临近地区这个奖能发到2~3W，再加上平时过年过节有补贴礼品等，基本就这些了。

选调生一般在乡镇，县区是被领导尤其重视，和重点培养的，我了解过有二十年左右的选调生现在是县委副书记，二十年左右的选调生现在是县委组织部部长，也有八九年的选调生现在是乡镇党委副书记、组织委员等各种领导干部。

选调生是一种精神，我还是觉得值得一考的，你认为呢？

身边有活生生的例子 ，因为选调生每年政策不同 ，有的有五年的服务期限 ，可是这五年就有很多机会 会与你擦肩而过 ，而且选调生大多分配到基层 ，刚去肯定接触不到核心的工作，基层工作更务实一些 ，有些时候选调生会感觉自己怀才不遇 ，缺少获得感 。

选调是晋升最快的公务员，紧缺选调相对普通选调，选拔标准更高，培养力度更大，分配地点更好。至于为什么说她是坑，因为选调的学历非常高，毕业院校985、211是基础在企业可能薪资能拿得更高。也因为紧缺选调的范围更小要求更高，对于体制内绝对可以说是最好的进编途径。

所以说他坑与不坑就要看和谁比较了。

选调生是国家、省、市的后备干部，进升比一般公务员快，要求很高，一般要党员或者预备党员、大学主要干部、班长……成绩名列前茅，各大学名额由省委组织部决定。然后由学校选拔推荐，省委组织部组织考试面试，比例3比1录取。比一般公务员高一档次，是更加优秀的人才。说它是坑，我想主要是选调生得有家国情怀，要求高，短期利益性价比不上其它更好的工作。

‘选调生，一般都是组织上的后备干部，怎么会是坑呢？我不和你讲怎样选调干部了。我反对选调生是个坑的错误看法。组织部是管干部的，选调生是干部的接班人，要求很严格，许多大学生以选拔为选调生为荣。说选调生是个坑的人有三种。一是没被选拨到的人，二是选拔到了，但因入职后表现不好，没有提干的人，三是对组织部有意见的人。因此，说选调干部是个坑，此话不可信。请擦亮眼睛。

感谢邀请，紧缺的选调生是什么？为什么有人说他是它？

首先我们要明确什么是选调生，选调生其实在我们党的刚刚建国不久之后就开始了实施，所谓选调生就是从人群之中进行选择，选择优秀的大学生，现在的选调生基本上可以说封为4个层次。

一个是中央选调生，直接由中央各部委到清华北大去选择学生进入机关工作。

第2个层次是部委选调生会指定一些名校作为选中的范围，比如说985层次的大学直接选拔到部委进行工作。

第3个层次是各个省的定向选调生定向选调生档案落在组织部，一般的待遇都是非常好的，研究生直接定为副科级工作，两年之后直接就认当地的乡镇副职，而不是直接就任副县长或者科技副县长。

最后一个层次也就是范围最大的就是通常的选调生，选调生也参加公务员考试。考中之后拥有选调生的身份分配到乡镇政府进行工作，实际上这种层次的选调生和普通的公务员基本上没有太大的区别。

一般来说前面三个层次的选调生升职空间都是非常大的，但是最后一个层次的选调生有很多人在乡镇工作了十几年还在原地踏步。

举一个最简单的例子，认识一个定向选调生。这个人是湖南大学法学院毕业的学生，当年参加了湖南省自己的定向选调生，被分配到怀化的一个县，成为了一名普通的乡镇公务员。不过他的学历是非常高的，他的同学成为一些红圈律所的律师，年薪已经达到了50万到100万。但是他选择了去怀化成为一名普通的乡镇公务员，因为表现非常优异，在扶贫攻坚中解决了几个贫困村的扶贫问题。两年之后顺利解决了副科级的待遇，就任乡镇的副镇长兼党委副书记。

而由于他的专业是法学，并且是出生于名牌大学，两年之后县里面需要一个专业的人才，司法局进行了一定程度上的制度改革，公证处和法律援助处都改成了事业单位。而当时县里面的投资公司遇到了一些经济上的纠纷急，需要一个懂法律的人才，就这样子，这个同学以95年的年纪就成为了县里面最年轻的副局长加上城建投资公司的副总经理，年纪轻轻可谓年轻有为。

最近听说他的时候，好像是说被市里面的一个大领导看上了，调函已经发了下来，不久之后就要去市里面当大领导的秘书了。

到此，以上就是小编对于人才培养方案实施扣分的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养方案实施扣分的1点解答对大家有用。