政法人才援藏方案解读，政法人才援藏方案解读

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政法人才援藏方案解读的问题，于是小编就整理了3个相关介绍政法人才援藏方案解读的解答，让我们一起看看吧。

2023援藏计划报名条件？

援藏计划的报名条件除了需要时中华人民共和国公民，拥护中国共产党领导，体检合格，取得大学本科学历之类的以外，还需要志愿长期在西藏地区工作，符合西藏自治区党委组织部及自治区教育厅规定的条件。

援藏计划是为了从西藏地区招收一批高层次的优秀人才，最终为了更好地服务西藏。很多名校都参与了援藏计划的招生，例如中国人大、北师大、中国政法等等。

以中国人民大学2018年援藏计划为例，报考条件为：

1、中华人民共和国公民。
2.拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法，志愿长期在西藏地区工作。
3.身体健康状况符合国家和校规定的体检要求。

4.取得国家承认的大学本科学历（一般应有学士学位；持党校学历的考生具有中央党校成人教育学院本科学历的可以报考，其余党校学历的不能报考），毕业后连续2年以上（计算日期截至2016年9月1日）。

5.在境外获得学历（学位）的考生，其学历（学位）证书须通过教育部留学服务中心的认证。
6.符合西藏自治区党委组织部及自治区教育厅规定的其他条件。

1974年腊月出生的名人？

有很多，以下是部分人物介绍：
伏燕军：男，汉族，1974年12月生，湖北黄梅人，博士研究生学历，教授。现任南昌航空大学测试与光电工程学院党委书记。曾入选“江西省百千万人才工程人选”、“江西省主要学科学术和技术带头人”，享受省政府特殊津贴，荣获南昌航空大学“优秀党务工作者”等称号。
陈之常：男，汉族，1974年12月出生，四川大竹人，1996年5月入党，1996年7月参加工作，中国政法大学行政管理专业大学毕业，法学学士，高级政工师。曾任北京市崇文区信息办副主任、主任，东花市街道工委副书记、办事处主任，区发展改革委常务副主任、党组书记、主任，西藏自治区拉萨市委常委、常务副市长（援藏），天安门地区管理委员会党组成员、副主任，东城区委常委、区政府副区长。2018年6月任石景山区委副书记、区政府党组书记、副区长、代理区长。
陈创：1974年12月19日出生于江西省樟树市，中国内地演员，毕业于中央戏剧学院。2005年电视剧《宝莲灯》中，陈创饰演“哮天犬”，为大众所熟悉。
如果你想了解更多
信息，可以提供更具体的描述或问题，再次向我提问。

乡镇事业编制副科级出路在哪？

乡镇事业编副科主要有乡镇市场监管站站长、村镇环保站站长、综合执法中队长等，这些都是乡镇直管或者调管的事业单位，这些副科级领导出路在哪？相比一般公务员事业编干部，出路要好的多，选择也多。

市场监管站为市场监管局和乡镇政府双重管理部门，业务上以县区局为主，乡镇市场监管站站长一般出路是调到县区局任执法大队副队长或者执法中队中队长（都是副科级），也有不少优秀站长会被乡镇留下，通过调任或者选举方式转任人武部长或者副镇长，当然后者更好，不但转变了身份，仕途更加光明。

村镇环保站站长和综合执法中队中队长都是乡镇下属事业单位，作为两个没有进入乡镇领导班子的副科级领导地位也很尴尬，不像市场监管站站长可以调入县区局，基本上都是在乡镇来回转任，但是由于所从事工作不是很重要，很难做出成绩，很难入领导法眼。出路就是参加各种遴选考试，也可以动用各种关系，跳到更好的平台。

希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

乡镇的事业副科级看似出路不多，但是把思路打开以后，其实还是不少的。人事问题关键在于思路要灵活，在不违反政策的情况下也可以采取迂回渐进的螺旋式上升形式。下面我举4种方式。

一般情况下事业编制的干部提拔很受局限，只能够在事业单位提拔。而乡镇事业副科对于乡镇来说就已经到顶点了，如果要提拔到正科，就只能够到上一级部门，比如县、市、省级都可以。

我认识小郑时，只有21岁，在乡镇提拔为大调解中心主任时已是31岁了，4年之后调进城里到一个事业单位任副科级，5年后在该事业单位就提拔为正科了。

这是目前对乡镇事业单位领导或者工作人员很实用的一条出路。

但我发现我周围的很多乡镇同事并不知道遴选信息，等别人都调走了。才知道某某单位有遴选，还以为是没有公开的，所以专门提醒各位大家可以通过两种方式，注意获得信息：

一是多交朋友。在工作中确实要多接触上级机关的同志，认真努力的结果，会让更多的朋友在知道消息时，第一时间通知你。

二是坚持经常看政府网站。按照现在遴选的规定，每个单位的遴选公告必须挂到政府外网，或者党政网上进行公示公开。并规定报名时间从挂网开始，不能低于一周。因此你至少两三天要看一次网站，一定会发现各级部门每年要遴选的人员还是很多的。

从这一点来说，各地的政策不一样。比如有的地方对于援藏的事业编制干部待遇就很好，在藏区干满两年的干部，回来后会考虑通过提拔的方式，解决乡镇事业副科级领导干部升职瓶颈的问题。

调任是事业单位编制转为行政编制的一种方式，有专门的相关政策。涉及到题主的情况，乡镇事业副科满两年以上的，可以调任乡镇行政副科级，比如副镇长。

小结：综上所述，乡镇事业编制副科级的出路似乎不大，但是能够提拔到副科级，已经是一个很好的起点了，可以在这个起点上拓宽思路，结合自身的实际情况寻找下一步的出路。

乡镇事业编制副科级出路在哪？乡镇事业编副科级应该是行政服务中心，或综合执法队队长这两个职位。

出路：

1.参加乡镇政府换届选举

每五年一届，每届都有政策可以由事业编制人员直接选举或调整到行政岗位，这是由事业副科级向公务员的副科级过渡最有效也是最简单的办法，当然这要有机会和门路。当一届副镇长，再当一届乡镇党委副书记，就有可能晋升为正科级。

2.走调任的途径

事业编副科级，在45岁以下，本科以上学历，可以通过调任到公务员系统当相应级别的领导，如乡镇副乡镇长或县直单位副局长。前提是公务员领导岗位有空缺，并且你必须有“贵人”帮助，比如县委常委以上有“天线”。

3.通过换届选举或调任进入公务员系统再参加遴选

遴选一般是指省、部级或地市级机关从基层公务员中招考。简单说就是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式，也是公务员进入高层次平台的最佳途径。

遴选考试通过率不高，因为职数有限，参加考试人员太多，遴选激烈程度远远超过公务员考试，但是考试内容比公务员考试简单。笔试就考一门，满分一百分，也没那么多知识点，不需要你大量刷题。问题也大部分都是考你的处事办事能力和文字表达能力，给你一大堆材料，然后让你根据材料回答问题。这种情况你平时工作上也可能遇到的，所以在基层工作的同时，也要用心去观察学习别人家的长处，特别是上级领导如何处理和解决问题的能力，才会在遴选时胜出。

如果能遴选到省部级单位，可以说是公务员中的“公务员”，那你的前途至少可以到正处级，甚至副厅级。

本人曾经在乡镇工作12年，这个话题还是有发言权的！

目前，乡镇党政领导要求具有公务员身份。2016年以前，乡镇的司法所、综治办副主任等岗位还不要求公务员身份，所以有一些事业编副科级领导，但这几年也要求具有公务员身份，这些人基本调离了原来的岗位。

也就是说，目前的乡镇，已经没有事业编制的科级领导岗位了。

不过，现在有一个很好的政策，就是市里每两三年会拿出一定的乡镇领导岗位职数（一般换届时岗位多），从在乡镇工作满五年的事业编制干部中选拔领导。一旦选拔上，就可以直接成为乡镇副科级领导（同时也转为公务员身份），一般会安排副镇长以下的副科领导岗位，极少年纪大的也可能安排党委委员，这个政策非常吸引人，算是给了乡镇事业编制干部一个出路。

谢邀！一条如果是从事行政工作的通过努力和机会转为八务员编制，然后再想法调入县级党政部门，升职晋级机会就更多了，一切就看你的能力，人脉和机遇了。特别是有上级领导中有赏识你的人！另一条是如果是搞技术的人员，那就调入县级或市级相同部门，这样经过努力技术上项目多，容易出成绩，就可以先升中级技术职称再到付高以至正高技术职称，工资是和技术职科级称挂钩的，一般中级职称相当于正科级工资，付高相当于付处工资，但其他补贴略低于公务员！

乡镇的“七站八所”，基本上都是科级或者副科级事业单位，其管理人员都是由县委组织部直接任命的副科级或者科级干部。并不是体制外人员所理解的，事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，因此事业单位的管理人员就是管理九级、管理八级等，副科级是参公单位或者公务员单位领导干部的称呼，这种想法严格来说是正确的，但在实践过程中，乡镇的事业单位，或者是县区以上管理类事业单位的负责人，进行职称任免的时候，都是按对应的公务员职级来任免，只是在工资待遇上按管理级别来套算，这也算是一种习惯。

乡镇事业单位的副科级的出路，要么就是晋升，个人工作和能力得到组织的认可，通过在事业单位序列中提拔任命，晋升正科级（管理七级）管理职务，可以是乡镇事业单位，也可以晋升、调任到县直事业单位任职。如果年龄没有超过40岁，还可以调任或者晋升到参公事业单位、党政群机关，过渡登记为参公人员或者公务员，担任领导职务，这是最好的出路，不仅工资待遇提升，而且晋升的道路更为宽广。符合条件还可以参加公选，通过竞争到公选岗位上任职，一般都是公务员或者参公单位的副职，或者是事业单位的正、副职，只不过公选的机会太少，隔几年偶而举行一两次。

已经担任副科级，理论上还有两条道路可以走：可以转任专业技术岗位，谋求职称上的晋升和发展，只不过有点晚，而且难度比较大，不太现实；也可以参加公务员考试，从科员干起，同样不太现实。

到此，以上就是小编对于政法人才援藏方案解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于政法人才援藏方案解读的3点解答对大家有用。