农村人才的激励方案，农村人才的激励方案怎么写
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农村人才的激励方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍农村人才的激励方案的解答，让我们一起看看吧。
实施乡村振兴战略，需要哪些方面的人才？
乡村振兴需要各类人才，既需要垂直领域的专业人才，也需要斜杠人才，有人才聚集的地方就有智慧，有智慧就会产生财富。
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在农业方面，需要农业科技人才、农村专业人才、农村乡土人才、农村创新创业人才、新型职业农民等。这些人与既往的农民不同，一是要有精湛的技能，深耕农业；二是要有市场竞争力，懂品牌，会营销，有创新意识。三是管理能力，要有企业家精神。比如家庭农场经营者的经营管理，怎样将一二三产融合发展，怎样能保持长期收益。
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这些人才从哪里来？通过两种途径，一是引进高知人才，对接院校、科研机构等科技人才，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。二是培养乡土人才， 通过专业技能培训、管理培训等，培育一批新型农业经营主体级、乡村治理能人。
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农村管理方面，需要接地气的农村管理人才，创新乡村治理，达到德治、法治、自治相得益彰。现在乡村治理有很多弊病，小微腐败、基层管理能力弱化等。重要要把“头羊”找出来，村“两委”班子管理人才优化，可以通过乡镇优秀干部驻村，大学生村官、选调生等途径选拔培养一拨人。
乡村振兴是十九大报告的亮点之一，是国家经济发展的一项重要工作。要想实现农民的真正富裕，需要的是培养一批懂农业，爱农村，爱农民的三农人才，现在农村急缺的是哪方面的人才呢。
一 管理人才。驻村干部和技术干部，发挥领头羊的作用。
村干部和村技术人员是乡村振兴的直接推动者、组织者、实施者。他们是群众脱贫致富的领路人，因此他们政治意识，大局意识，现代化农业意识强，是最基层的管理人才。只有他们的素质上去了，才能发挥车头带的作用。
二 专业技术人才。引进专业对口的种植业、养殖业、加工业技术人才。
大力培育新型的职业农民，发展一批有文化，懂技术，善经营会管理的职业农民。实现一村一品，土地股份合作发展的高效生态农业，让人们吃得健康和放心。
三 销售人员。引进懂电商，互联网的新型销售人才。
有了好的产品，还要有好的销路，君不闻近年的土豆，大蒜，荔枝，看着丰收却买不出的伤心故事。因此要引进和培养懂电商的新型人才，利用互联网平台，多渠道让农民的产品飞起来。
农业的发展，乡村的振兴，需要各种大批技术的新型农民。还需要为乡村建设的教育、医疗卫生、乡村文化建设的大批人才，因此，农村具有广阔的发展空间。
感谢邀请
人才是乡村振兴的保证。没有千千万万的人才，乡村振兴战略只能停留在口头上。我是一名“三农”创业者，体会深刻，我选择参与讨论。那么，实施乡村振兴战略需要哪些人才？我认为至少需要三个方面的人才：
第一，规划决策和组织管理人才。兵熊熊一个，将熊熊一窝。任何一个村屯，任何一项工作的完成，离不开组织者，没有领头羊，羊群就不知道往哪个方向走，就像一盘散沙。实施乡村振兴战略是一件大事，需要有人策划，有人召集，有人引领。一个村有一个有头脑、又有号召力的人，这个村的工作就会主动，就有聚力，就有希望。
第二，农业种植养殖专业技术人才。包括农业生产管理人员，农业技术服务人员。种植养殖是乡村的重要功能，也是乡村振兴源头，没有产业支撑的乡村，是没有希望的乡村，寂寞空虚的乡村。五谷丰登，六畜兴旺，才能乡村振兴的生动的场景。离不开了种植业和养殖业，乡村与城市没有什么差别，图有虚名。产业振兴也是人干出来的，乡村需要种植和养殖人才，一代接着一代，代代相传。
第三，农产收购、加工、销售方面人才。乡村振兴和发展一定会走向规模化、产业化、专业化的道路，分工越来越细，协作越来越紧密。人的精力和能力总是有限的，专业的事就给专业的人去干，强强联手，团队合作。一个产业链各做一个环节，就会做得更精深更到位。一个产业链一个人或者一个农户单打独斗，就会顾头不及尾。现在有的地方农产品滞销、附加值低、兴旺不起来，就是产业链不强所致，只有会生产，不会加工销售，坐待客商上门，守株待兔，被动挨打。要形成产销两旺的格局，需要培养加工和销售的人才。
这就是我的实践、观察与思考，问题就回答到这里。您满意吗？
五个一工农结合共振兴：
乡村振兴必走人才之路：
国家对乡村振兴确实有长远的战略和定力，是党中央对农村，又一次从战略上的深层次致富与改写。乡村振兴必须要先从人才振兴开始，要从懂科技及特色农业产业、工业企业，为重点的人员下沉到农村去。总之农村干部工作、工资都是国有化了，安排更多的三农管理干部和科技人才只是时间和安排问题了。
要以一村一品去带领老百姓走上致富小康生活，千万不能在搞“一镇一县一品”大规模化了，做到“一村一品”多人才小而精的工农产品。在好的村领导班子，没有懂种养殖、引进与销售、工农产业创新的，都称呼不上振兴乡村的活力团队。
如果把懂企业工业的人才安排到村任职后，把村级企业办起来，把散而广的宅基地和偏远的土地集中起来。做到“工农”相结合的干部队伍到农村去，才能把真正意义上的“乡村振兴”办的活力高大上，才是真正意义上的<乡村振兴城市化>。
实施乡村振兴战略，需要风清气正，公平公正，处理农村土地遗留问题，懂技术，懂农业，懂养殖综合性人才，不搞形式化，实实在在的为民服务人才，不虚夸不假报，一心为民的人才队伍，齐心协力，同心同德，因地制宜建设高标准农田，多年失修的农田无人整修建设，倒止搁荒地的漫延，振兴乡村必须合理合法科学化利用土地，土地整合，户户入股，人人受益，在小康路上不让一个人掉队，需要大公无私，一心为公思想品德与农民打成一块炼成一片，振兴乡村！
一、全体农民
乡村要全面振兴，仅仅是靠某一种类的人才是不可能的，最基本的还是农民自身。只有每一位农民都投身其中才有振兴可言。
二、现代农业职业经理人
农业职业经理人首先需要通过一系列农业知识考试并取得资格认证。他们懂系统掌握农业种养知识，懂规模化生产及农村合作组织建设的技能，还了解最前沿的农业产业信息。他们既有精耕细作的技能，也有统筹全局的能力。在农村当前存在信息不对称、资源配比失衡、经营管理不完善、种植与养殖体系上配置不合理、不健全等一个个短板和痛点面前，现代农业职业经理人无疑是一剂良方。
三、乡村规划师
乡村发展，规划先行。乡村规划师们通过专业知识和技能，根据乡村的实际情况，从规划编制、项目建设等多方面，将乡村的建设和发展纳入到有序的轨道中。他们不仅能够让乡村的发展有条不紊，更能够为乡村振兴奠定基础、指明方向、保驾护航。
四、休闲农业、乡村旅游方向人才
我想在农村创业，想问下农村有什么扶持政策吗？
1、养猪，国家给出的补贴政策是很优厚的，国家出血本的原因就是因为养猪散户造成的环境污染太严重了，国家重点扶持标准化、规模化的养殖户，所以也是激励着养殖户不断发展。同时我国对于生猪的需求是很大的，虽然市场行情的不稳定让养殖户吃尽了苦头，为了规避风险，养殖户也是可以给生猪上保险的，国家也会给予相应的保险项目报销，养殖户一定要知道这个。
2.养牛，补贴力度应该是所有补贴里面最高的了，但是在国内规模化养殖的一直不多，由于其风险性较高，大规模养殖的也少。市场上却很吃香，虽然也会出现市场行情低迷的时候，但是在大市场上，牛肉还是在高端市场上站稳了脚跟，所以在2017年乃至以后，养牛会一直被国家、被市场所推崇。
3、养羊，补贴也算是可以，由于养羊应该是最不成规模养殖的项目了，国家开始重点扶持，鼓励养殖户规模化、标准化养殖，什么是标准化?就是不能在一个人带着四五十只羊满村子乱窜了。规模化、标准化是趋势，并且现在国家开始对散户养殖实行制裁了，养羊的不能带羊上马路等主干道了。羊肉市场接连的下滑，也让养殖户操碎了心，国家也开始调控，补贴政策也加大力度。
4、养鸡，应该是国家最不想管但是也不得不严管的一个养殖项目了，首先是补贴，国家对于养鸡是没有补贴的，但是当地的政府为了鼓励养殖户，还是设立了补贴政策，养鸡和养猪作为养殖行业两大污染源，对于粪便处理的补贴同样是有的。
创业要靠脚踏实地干，刚想着靠政府注定做不好大事！只要真做，政府扶持政策现在很好，从准入门槛丶各类服务丶资金扶持等等方面力度非常大，特别是在当前决胜脱贫攻坚的重要时期，只要在农村发展，有利带贫益贫，可以实现名利双收。但政府再扶持，不可能全部包办丶过度买单，自己必须发挥主观能动性，不能等靠要。否则注定是虎头蛇尾，希望而来失望而归。
谢谢邀请，农村创业的扶贫政策有哪些，现在乡土兄弟为大家做如下的整理。
不久前，农业部以及中国农业发展银行一起颁发了《关于政策性金融支持农村创业创新的通知》，鼓励农民发展休闲农业、乡村旅游、农村电商等新兴产业，并且为农民开辟绿色通道，办理各种贷款，帮扶农村脱贫致富。
大家需要知道的，中国农业发展银行的贷款属于政策性贷款，利息一般是很低的，如果农民有项目需要开展，可以申请这样的贷款进行创业启动资金，切实可行地降低贷款的成本。
1、先向当地的农业部门申报，再经过县-市级的推荐到省农业厅，审核盖章之后送达农业部农产品加工局。
2、农业部农产品加工局要项目进行评估，并且在农发行网上进行公示，
3、第一批必须在2018年3月底进行申报，之后是每个季度进行申报，并且在季度最后一天前把它送达农业部农产品加工局。
根据农业部们公布的《创业创新项目推进表》，主要考察下面的几点：
1、项目建设内容和规模怎么样？对农民增收有什么带动效果
到此，以上就是小编对于农村人才的激励方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于农村人才的激励方案的2点解答对大家有用。