人才发展看几年，人才发展看几年级的书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才发展看几年的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才发展看几年的解答，让我们一起看看吧。

职称晋升年限最新规定？

职称晋升是有一定级别的，级别的设置依据之一就是工作年限，一个人的工作年限长短决定着能申报什么级别的职称，越是高级别职称，要求的工作年限就越长，因为高级别职称需要更多的工作实践，只有更多的工作实践才能积累更多的经验和能力，才能晋升更高级别的职称，低级别的职称则没有那么高的要求，通常大学毕业满一两年就可以申报初级职称，也没有其他方面的要求，职称晋级年限是如何要求的?以下汇总职称申报年限的基本要求，各地区不同行业的要求可能会略有不同，具体还是要以本地和本单位的要求为准：

职称晋级年限是如何要求的

　技术员：中专和大专学历从事本专业工作满一年即可。本科学历直接为员级，不需要评定，一年后直接评助工。

　　初级职称：

1、中专学历 员级资格满4年后，可评定初级;或中专毕业后工作时间满五年也可直接评定初级职称。

　　2、大专学历 从事本专业工作满三年或取得“员”级职务满两年后可评定。

　　3、本科学历 从事本专业工作满一年后可评定。

　　中级职称

　　1、中专学历，获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得初级职称4年后，可评定。只具备中专学历的，取得初级职称5年，并且从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。

1、初级职称评定方法

　　一本科生，从事专业技术工作一年以上;二大专生，从事专业技术工作二年以上;三中专生，从事专业技术工作三年以上;四高中生，从事专业技术工作七年以上;五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

　　2、中级职称评定方法

　　一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上;二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上;三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上;四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

　　3、高级职称评定方法

　　一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上;二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上;三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

破格晋升主要是指：虽不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口等，但任现职后工作业绩贡献突出，可单破、双破、多破。破格晋升职称，不受岗位结构比例限制。破格申报晋升职称的，须至少在低一级岗位任职1年。

破格申报人员须符合正常晋升业绩贡献项数，之后每破1项再增加相应业绩要求，论文、著作、表彰等不得累计计算。

正高级、高级职称破格晋升，需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。

高级政工师晋升年限规定：大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满7年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上;后取大学专科毕业，受聘担任政工师职务累计满8年，取得申报高级政工师专业能力评价良好等级分，业绩、资历加分20分以上。

到此，以上就是小编对于人才发展看几年的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才发展看几年的1点解答对大家有用。