新疆发展与人才，新疆人才发展规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新疆发展与人才的问题，于是小编就整理了3个相关介绍新疆发展与人才的解答，让我们一起看看吧。

2023年乌鲁木齐2023年下半年人才引进笔试时间？

尚未确定。
通常，人才引进笔试时间会在招聘公告中明确公布。
笔试时间的确定需要考虑多个因素，如招聘计划、招聘程序等。
建议您关注相关招聘信息发布渠道，如官方网站、招聘平台等，以获取最新的笔试时间信息。

社保局和应急管理局哪个好？

应急管理局。

应急管理局主要负责组织编制应急总体预案和规划，指导各地区各部门应对突发事件工作，推动应急预案体系建设和预案演练。建立灾情报告系统并统一发布灾情，统筹应急力量建设和物资储备并在救灾时统一调度。人力资源和社会保障局拟订人力资源和社会保障事业发展规划，政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

东北条件不差，为何发展不起来？大家不妨讨论一下？

东北之所以是东北是有它独特的性格和特点，那么它最大的优势是黑土地产粮大省。把能产粮的土地变为工业园区那能发展起来吗？就像鸡🐔和鱼🐠把鸡🐔放在水里能下蛋吗？鱼🐠没有水能活吗？所以：要因地制宜才能搞活经济，不要看鸡🐔能下蛋鱼🐠就上岸那会死的。所以，所以就去想去吧！……[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

主要原因包复括:

一：政治因素。一个地方的经济发展需要很多经济政策的扶持还有交通设施的完善。

二：自然地理原因。东北气候特殊，虽然矿藏丰富，但是开采时间短又比较困难。地理位置劣势。

三：历史原因。东北是重工业基地，但优势已渐渐消失。

四：当地人原因。大部分青年东北人选择往京津冀和东南沿海发展，人才流失严重。

除了自身的问题，百周边的国家也有一定的影响。俄罗斯不如以前的苏联繁荣，周边的其他国家像朝鲜、蒙古，经济都发展得很一般，边境贸易发展境况也就不如意了。发展沿海经济竞争力又不如南方的城市。

还有就度是计划生育遗留的问题，东北地区现在地广人稀，即使有心想去开发也找不到青壮年。东北地区的裙带观念也比较严重，导致了很多有才青年的流失知。所以东北经道济要发展首要任务是出台相关政策留住人才，吸引人才。要不然一个气候特殊的地区很难有人主动前往扎根发展的。

目前的东北经济发展大家都很关注，也有经济学家提出了相关的规划前景，希望东北可以雄起啊~

我是东北人，记忆里东北在上世纪90年代，城镇化率就已经很高了，工业发达，只要是个地级市，甚至县级市，都会有至少三家以上制造型企业，以及N多家加工型企业，比如钢圈厂，轴承厂，机械制造厂，化肥厂，糖厂，卷烟厂，啤酒厂，白酒厂，面粉厂等等。

同样也是这个时期，中国打开了一扇通往世界的窗口，港商，台商，华侨，外商纷至沓来，南方各种工厂，工业园区拔地而起，大批农村富余劳动力南下务工。遍地是机会，到处是创业的土壤，一大批企业家不断脱颖而出，影响着这个国家未来的经济。

大潮滚滚时，东北发生了什么呢？去看看，发现却是另一片景象，工厂倒闭，工人下岗，人才流失。资源枯竭，重工业萧条，轻工业停滞，工厂没了，铁饭碗也没了，这一切也就在短短十多年的时间里，在东北每座城市，每个东北人的身边发生着，改变着。

为什么会这样？要资源有资源，要人才有人才，什么都不缺的东北，最缺的是什么呢？

我觉得最缺的是创新和活力，跟同纬度的日韩比较，重工业发达的东北，创造出哪些有影响力的产品和品牌呢？你在市场上，货架上能看到多少影响人们生产作业，衣食住行的东北制造和东北创造呢？林毅夫教授曾说东北应发展轻工业，劳动密集型产业，反而遭到强烈反对，说其不懂东北。回过头来看，东北真的没了活力，老龄化严重，年轻人南下、人口出生率全国最低。

当年的东北，实际上是流动人口闯关东建设起来的，身边的人各种口音，那还是父母那辈人的事。如今产业空心，人才流失，哪还有人愿意来东北打工创业。

不想过多展开讨论，我是东北人，东北的机会来讲，我希望疫情过后，中日韩能更加紧密的合作，中日韩自贸区建设能早日实现，东北和东北人能抓住这次机会，把经济搞起来，我期盼着那一天早日到来，我仍然相信东北一定会重生。

到此，以上就是小编对于新疆发展与人才的问题就介绍到这了，希望介绍关于新疆发展与人才的3点解答对大家有用。