人才发展招聘拉勾，人才招揽

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才发展招聘拉勾的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人才发展招聘拉勾的解答，让我们一起看看吧。

拉勾招聘适合哪些人？

拉勾招聘对于求职者适合北上广深杭州，成都等六大城市的互联网行业的人才和销售人才找工作，拉勾在除了上述六大城市之外竞争力不行，上述城市工作五年以下的尤其适合，岗位多，选择余地比较大，传统行业建议还是去智联和51看看，蓝领去58，百姓，赶集等

拉勾直招是什么意思？

是一家专为互联网从业者提供工作机会的招聘网站。拉勾招聘专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾招聘致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变的更加明智。

在拉勾招聘，每一次投递都会收到企业的明确回应，最快回应时间仅为1分钟。拉勾招聘的”24小时极速入职”，彻底颠覆了“投简历石沉大海”的国民痛点。由于精准的职位匹配，求职者平均每8次投递就会收到一次优质面试机会。

拉勾直招是指拉勾网（Lagou）推出的一种招聘服务模式。拉勾网是中国领先的互联网招聘平台，为求职者和用人单位提供了一个连接的桥梁。拉勾直招是拉勾网为用人单位提供的一种高级招聘服务，旨在帮助企业更高效地招聘合适的人才。

现在比较好的招聘网站有什么？

目前主流的招聘网站：1，智联招聘2，前程无忧3，猎聘4，拉勾5，中华英才网综合类的招聘网站智联招聘和前程无忧效果最好，智联北方占优，前程无忧南方做的不错。高端职位，猎聘做的相当不错。互联网人才，拉勾还可以。中华英才网被58收购之后表现待观察，毕竟老牌的招聘网站了，死而不僵。

如何寻找国企的招聘信息？

1. 浏览国企官网：很多国企会在官网上发布招聘信息，如果有任何招聘机会，都会一次性发布到官网上；
2. 关注各大媒体平台：国企也会将招聘信息发布到各大媒体平台，如中央电视台、新浪微博等，及时关注官方的消息的发布；
3. 参加宣讲会：有时国企会举行宣讲会，把招聘信息发布到现场，也可以去听听宣讲会了解招聘信息；
4. 投递简历给国企：定期向国企投递简历，等待国企的招聘信息，是一种比较比较安全的招聘信息搜索方式；
5. 关注专业招聘网站：比如我国人才热线、拉钩等，它们上面也有国企的招聘信息，专业网站信息更新频繁、及时。

一般了解的有以下几个渠道：

一、各单位自己的官网。因为企业不是政府机关事业单位，企业的招聘一般是持续性的，特别是生产岗位，招人的时候很多的，只要你留心他们的官网，肯定可以找到自己想应聘的岗位。

二、网络上的综合类招聘网站，包括事业单位招聘之类的网站，这几年企业招聘有和事业单位一起招聘的形式，特别是地方所属的大国企，涉及管理岗位招人的时候。

三、在毕业季的时候，去学校的招聘会上，这个招聘会上，有些岗位特别的好，不过也只有在毕业生的招聘会上，才会拿出来（政府的需要，国企要在解决应届生就业上拿出实际行动来）。

四、自己本地方的小国企，这个得你自己想办法，这些企业找人，消息一般只是在很小的范围内流通，而且还是保持比较古老的方式，贴公告，只有他们自己的职工知道，所以怎么做，你自己懂。

什么人才网最好？

对于不同行业和领域的人才来说，最好的人才网站可能因人而异。一些人才网站可能在某些行业或地区更有优势，而另一些人才网站则可能更广泛地覆盖各类人才和职位。因此，选择一个适合自己的人才网站需要考虑自己的需求和目标。

一些知名的人才网站包括智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘网等，这些网站都拥有大量的职位和人才资源，可以根据自己的需求进行筛选和搜索。当然，也可以尝试使用多个网站，以增加自己的就业机会。

到此，以上就是小编对于人才发展招聘拉勾的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才发展招聘拉勾的5点解答对大家有用。