企业人才发展战略，企业人才发展战略规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业人才发展战略的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业人才发展战略的解答，让我们一起看看吧。

怎样发展人才战略？

你的题目有点大，我就抛砖引玉，不管是国家层面，还是企业层面，首先要明白自己需要什么样的人才，而人才不外乎来自两种渠道，外聘或内培，而要想吸引人才、留住人才，一个是薪酬待遇问题（高薪、股权、其他福利），还有一个是制度问题（自主权），有能力的人大部分都是有点傲气、自尊心强的人，解决了人才的后顾之忧才能留住人才。

中国面对的人才科研战略有中西方之别。是发展中华民族文化科学理论技术研究发展人才战略。还是发展西方战争文化科学技术研究发展人才战略。或是中西方两大文化科学理论技术研究发展体系，形成有机结合的高层次科研战略人才。

中国不缺的就是科研人才。如何利用这些人才，就是国家政府的事了。

中国暗度陈仓科研军团代表:丁

到此，以上就是小编对于企业人才发展战略的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业人才发展战略的1点解答对大家有用。