人才发展新观点，人才发展新观点有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才发展新观点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才发展新观点的解答，让我们一起看看吧。

读书，人才更像人，你同意这样的观点吗？

谢谢邀请。这个问题我以答过。有句古话，，万般界下品，未有读书高。有位老者说，，小时读书不用心，不知书中有黄金，早知书中有黄金，夜点明灯下苦心。科学来源于书中，志慧在读书后，只有读好书，才能得到你想要的东西。

同意！

稍作修正。不读书，还是人；多读书，越能多贡献，于公于私，出入更大利益，成为有价值的家伙。

读书理工类，掌握专门技能，创造效益直接可观。

读书文史哲类，破除蒙昧，端正三观，修行有道。

知识就是力量。读书、学习，是获取知识的主要途径。人的社会属性，决定了知书达礼、举止有度、劳作有用，才能更好处世。

“仗义每多屠狗辈，无情最是读书人。”不过是愤激之言。

不读书，少读书，多真小人；好读书，多读书，有书呆子、伪君子。真小人畏威不怀德，书呆子人畜无害，伪君子尚知荣耻有顾忌。

无论务实务虚，都离不开读书。单从生意经角度，读书保本高息，有古训五雷轰顶：

励学篇

宋.赵恒

这个观点，只能说有一定道理。读书，能陶冶人的情操，提升人的品味，这是有目共睹的。然而，世界上读书的人实在太多，有的读了很多书，却不如大字不识几个的村夫乡姑。

这里先说鲁迅笔下的“孔乙己”，读了很多书，他是个什么样的形象，众所周知。

再说很多贪腐的官员，他们读书少吗？其结果成了狗屎一堆。

分析一下原因，读书是一个丰富知识，开阔视野的过程。读什么样的书，成就什么样思维。人的观念决定人生之路，读书可以辅助你成就人生，背离道德和法律的观念即使读书再多也必将走入歧途。

总之，读知识类的书，可以成就你的技能。读理论类的书，可以引导你的观念，只有确定正确的三观，读书才可以提升你的综合价值。

多读书能积累知识，它是一种精神财富。如果说：“多读书，人才更像人。”这未免太片面了。如，好行为的言传身教，好品格的学习效仿，好制度的规范，正义的弘扬……千行百业的人才组成了这个社会。

我认为我们生活中有很多人，都愿意读书，我就是其中一个，我觉的读书能让人开阔眼界和视野，还让人看到书里，很多优秀作品，写的都是让人得益处的文章，特别的好，在就是你要读的书读多了，对你自己成长和成熟.稳重.大气，都起到一个重要的作用，让你自己.在个世界上学会很多的事情，比如怎么样做一个.有价值有意义的人，怎样学会做人，做一个什么样的人，书籍里那些优秀有才华的人都会告诉你的，所以你要愿意读书话，对你有相当大的帮助和好处，使你在这个世界上，自己知道怎么样活着，怎么样去生存，怎么样活出真正人样式，或者是活出一个正常人样式，活出真正的人生，这就是我对读书看法。

在这浮沉的世界里，静下来读书的人，都让人尊敬。书能让人心灵平静，也能让人沉淀。现在社会本来让人心浮气燥，想象一下，坐在柔和的灯光下，喝着一杯茶，无亦乐乎，不想高人一等，但会有意想不到的收获。书不能改变所有，但能改变你的本质，也许更像人吧！

你觉得公司的发展更需要天才还是人才？为什么？

公司发展，我觉得人才比较适合一点，既然是一个人才，那都是公司里面就一定能够独挡一面而且也能够为公司带来一定的效益，同时也能够带领着一群人成为公司顶梁柱的一个团队。

天才，如果在公司里面就有点大材小用了，天才应该去一个更高的领域为国家创造一些更有核心力价值的东西

天才，公司需要，天才是难得的宝贝，只要好好的放在自己天赋的位置，让他发出自己本身的光芒！为公司创造效益，因为这种人只要你给个思维，他就可以给你一真非常好的方案，公司需要此类人！

人才：其实每个人都是，所有的人才都是从普通开始的，只要肯学，肯用心，就定可以成为公司的人才，而且这种人一定同样成为公司的支驻！每个人都有自己的优势，所以公司一定要学会远用员工的优势，屏蔽员工的不足！

只有这样，公司才会蒸蒸日上！祝福大家！

天才：是指某个人在某方面有一定的天赋，如果不去利用和珍惜，我觉得天才也没有什么用

人才：是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

所以我认为，如果天才利用的好我会选择，不会利用自身的优势，要了白用，人才的话，要看他是否会发挥自己的优势和强项，不然的话就是空有一身武艺却不知如何发挥

到此，以上就是小编对于人才发展新观点的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才发展新观点的2点解答对大家有用。