人才驱动发展引擎，人才驱动创新发展

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才驱动发展引擎的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才驱动发展引擎的解答，让我们一起看看吧。

人才的作用？

发挥好深度介入作用。围绕中心、服务大局是做好人才工作的基本遵循。人才工作只有深度介入经济社会加快发展，才能够体现强大的生命力；人才只有服务于经济社会加快发展，才能体现最大价值。因此，要把服务地方发展作为人才工作的根本出发点和落脚点。产业聚才，事业兴才。没有产业作为平台，无论什么人才，都将一事无成。要以经济社会发展需求和产业发展需要为导向，不断在创新工作机制体制、完善人才招引政策、优化人才发展环境等方面“种好梧桐树”，从而引来留住用好“金凤凰”，真正实现人才发展与经济社会发展的深度融合，为改革发展提供坚强的人才支撑。

发挥好创新驱动作用。综合国力竞争归根到底是人才竞争，创新驱动实质上就是人才驱动。心理学上有个著名的“鲶鱼效应”，讲的是这样一个现象：在长途运输沙丁鱼时，如果在沙丁鱼群里放入一条鲶鱼，鲶鱼的搅动就会激活了小鱼的求生能力，从而提高运输的成活率。人才就是整个人力资源中的“鲶鱼”，是激活人力资源市场一池春水的关键。一方面，我们要不断加大外部人才的招引，扩大人力资源的“池塘”；另一方面，也要抓好示范企业、示范项目、优秀人才、优秀工匠的评选表彰力度，以点带面，激发人才竞相发展的活力。

“国以人兴，政以才治”。只要全社会树立“抓人才就是抓发展、抓发展首先要抓人才”的高度共识，积极为各类人才施展才能动脑筋、想办法、添举措，中华民族伟大复兴的中国梦定能早日实现。

为什么科技创新需要人才？

创新是第一动力，人才是创新第一资源，科研人员是实施创新驱动发展战略的关键力量。我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，更加需要增强创新这个第一动力。

紧扣科研人员这个主体，落地落实相关政策，我们一定能激励攻克“卡脖子”技术，坚定迈向高水平科技自立自强，把国家发展建立在更加安全可靠的基础之上。

人才储备金指的是什么？

人才储备金，是指通过财政资金投入为高层次人才按年度缴存的长期储金，是用以鼓励高层次人才长期服务和吸引紧缺高层次人才发展而设立的专项资金。

人才储备金有以下几个方面特点：

1、体现了“层次越高、扎根越久，储备金越多”的特点。即人才层次越高，每年缴存金额就越高，工作时间越长，缴存的年限就越长，最后能领取的储备金也就越多。

2、体现了激励性特点。不仅实现了一流人才一流待遇、一流贡献一流报酬，更是对人才工作能力和社会贡献的充分肯定，是一种荣誉。

3、既着眼于吸引能够直接驱动本地产业发展的顶尖人才，又立足于加大培育本土优秀高层次人才的力度，最大限度的聚集各类高层次人才。

实现创新驱动发展，最根本的是要促进？

最根本的是要促进科技创新和人才培养。科技创新是创新驱动发展的核心，其在推动经济增长和提高生产力方面具有不可替代的作用。

人才培养则是保证科技创新的关键支撑，要不断加强人才培训、引进、激励和管理，提升科技创新团队的创新能力。同时，要营造良好的创新生态，发挥市场机制的作用，加强知识产权保护，提高科技成果转化率，推动科技与经济紧密结合，增强未来经济可持续发展的能力。

到此，以上就是小编对于人才驱动发展引擎的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才驱动发展引擎的4点解答对大家有用。