社工人才队伍建设发展历程，社工人才队伍建设发展历程简述

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社工人才队伍建设发展历程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社工人才队伍建设发展历程的解答，让我们一起看看吧。

广东社工部成立时间？

广东社工部成立于2009年，是广东省人民政府的一项重要举措。成立社工部的初衷是为了加强社会服务体系建设，提高社会服务水平，促进社会公平正义。广东社工部的职责包括社会工作政策的研究制定、社会工作队伍的管理和培养、社会工作实践的指导和评估、社区服务的规划和推广等。

成立社工部可以促进社会工作队伍的专业化和职业化，为社会工作的发展提供更加有力的支持和保障。广东社工部成立至今，为广东省的社会服务事业做出了重要贡献。

广东省社工部成立于2018年，其主要职责是推动社会工作专业化、规范化和服务化，促进社会治理创新和社会和谐发展。在成立之初，该部门便立足于广东省经济、社会和民生发展的实际需要，以‘为民服务、发展社会工作、探索社会管理创新’为宗旨，积极探索符合国情和广东实际的社会管理创新模式，致力于打造全国一流的社会工作服务平台、社会管理创新基地和公益事业推动平台。

同时，该部门也重点加强社会工作人才培养和队伍建设，推进社会工作的专业化和高质量发展，为广东省的经济、社会和民生发展做出积极贡献。

什么是社工人才百人计划？

你好，社工人才百人计划是指由中国国务院侨办、国家民委、中国社会福利基金会、中华社会工作教育基金会等多个单位共同发起的一个计划，旨在通过选拔培养优秀的社会工作人才，推进中国社会工作事业的发展。

该计划每年选取一百名具有较高学术水平和实践能力的社工专业人才，为他们提供资金支持、培训和实践机会等，以提高他们的职业素质和服务能力。

该计划也促进了社会工作领域的知名度和社会认可度的提升。

社工人才百人计划是指中国政府针对社会工作领域培养一批高层次、专业化、复合型的社会工作人才，以推动我国社会工作事业的发展。该计划实施时间为2017年至2022年，旨在提高我国社会工作人才队伍的整体素质和能力，促进全民参与社会治理，加强社会工作人才队伍的建设。

百人计划的具体任务包括：选拔和培训100名优秀的社会工作人才，引导他们参与社会工作实践和研究，并促进国内外社会工作领域的交流与合作。经过培训和深入实践，这批社会工作人才将成为我国社会工作领域的骨干力量，推动社会工作事业的持续发展和完善。

通过社工人才百人计划的实施，可以推广社会工作的理念和方法，促进社会公平正义和人类福祉的实现，提升我国社会治理的能力和水平，助力我国实现社会现代化的目标。

社工人才百人计划”是四川省在2007年提出并实施的一项计划，是由政府埋单，向社会工作人才购买服务，为构建和谐社会提供人才支撑的一种尝试，是四川省在留住社工专业人才，充实社工人才队伍，推进社工职业化上迈出的第一步。

四川省民政厅副厅长陈克福表示，四川省民政厅将对“社工人才百人计划”工作进行项目资助，在社工人才队伍建设和社会工作的起步阶段，对城乡社区、基层民政事业单位开展此项工作给予部分资金帮助，鼓励发展基层社区社会服务。

在现在看来，这个计划并没有很好的得到贯彻，算不上一次成功的计划。

社会工作者分类分级管理办法？

一、政策背景

   为打造一支专业素质过硬、职业能力较强、服务质量可控的专业社会工作者队伍，全面提升新时代我县专业社会工作的专业化、职业化水平，发挥专业社会工作在创新社会治理中基础作用，县民政局印发了《关于加强专业社会工作人才队伍建设的实施意见》的通知。

    二、职级改革出发

为加强我县专业社会工作人才队伍建设，建立我县社会工作者职业分级体系，拓展社会工作者晋升渠道，促进辖区社会工作专业化、职业化发展，结合我县实际，制定了本办法。

    三、适用对象

在县民政局登记备案的全职社会工作者（从事专业社会工作服务的从业人员，含机构和社区党群服务中心的行政人员、行政辅助人员），相关专业指社会学、人类学、心理学、哲学等专业，职业资格指人力资源和社会保障部、民政部共同颁发的社会工作者职业水平证书，学历指教育部认可的学历证书。

    四、职业定级与晋级

依据专业社会工作者的学历、专业、职业水平等级、专业资历，对社会工作者进行职业分级认定。按职业水平等级划分为社会工作员、助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师 4 个层级，并依据学历、专业、专业资历划分为 9个职级，其中高级社会工作师 1-3 级，社会工作师 3-5 级，助理社会工作师 5-7 级，社会工作员 8-9 级。积极发挥一线服务年资长、实务水平高的资深专业社会工作者项目管理、服务督导作用，创设社会工作主任层级，依据职业水平等级、专业资历和督导资格等级，设置 1-4 级。专业社会工作者符合一定条件可以申请晋级。

    五、保障措施

县民政局负责落实本办法组织实施，推动辖区社会工作专业化、职业化发展。县委组织部、县人力局。县财政局配合本办法实施，协助出台石渠县政府购买社会工作服务组织实施指引，提供本办法实施所需财力支持。

到此，以上就是小编对于社工人才队伍建设发展历程的问题就介绍到这了，希望介绍关于社工人才队伍建设发展历程的3点解答对大家有用。