人才汇聚发展动能，人才推动发展

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才汇聚发展动能的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才汇聚发展动能的解答，让我们一起看看吧。

人才是聚优效应关键因素？

是的。“21世纪什么最贵？人才!”

这句影视剧中的经典台词的确是改革开放四十年来最直入人心的理念。进入新时代，高质量发展的要求首先转化为对人才的渴求，全国多地纷纷展开“抢人大战”。

无论东中西部城市的功能定位如何、发展程度如何，都毫无疑义的认识到，只有人才集聚，社会经济才能更好发展，城市才能更具活力。

也正因此，如何聚才、留人便成为舆论“爆点”，甚至成为城市发展的风向标。

人才流动是正常现象，但是人才严重流失又确实对欠发达地区的发展造成了严重伤害。

经济基础决定上层建筑，这句话放在人才吸引力上的确适用。

兰州深居内陆欠发达地区，相对于沿海地区，之前在经济发展上并没有享受到太多改革开放和市场经济的红利，与东部相比存在相当差距，这是兰州人才流失的大环境、大背景。但是，当前兰州正处在经济社会爬坡过坎、新旧动能转换的关键时期，人才是我们高质量发展的核心要素，值此关键时期，聚才、留人已是刻不容缓。

1. 国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”人才，自古以来就是治国安邦的“必需品”。

2. 注重创新人才引进、使用、培养的方式方法，才能起到事半功倍的效果。

3. 人才在发展中的重要性不断提升。人才不仅是推动经济发展的核心资源，更是党最重要的执政资源 4. 形成人才“引、聚、留、用”的良好生态循环，让地方发展和人才实现价值更好地碰撞，凝聚合力，

2021年宜昌人才补助？

对市直事业单位引进的高层次人才，5年内每人每月发放2000元人才津贴。对事业单位引进的急需紧缺人才，可由用人单位一次性给予不低于1万元的安家补贴。鼓励各县市区和用人企业发放人才津补贴。支持全市卫生、高校、科研院所等公益二类事业单位及企业对高层次人才实行年薪制、协议工资和项目工资。

宜昌人才生活补贴标准：

1、企事业单位新引进的博士研究生学历以上人才，3年内发放15至30万元生活补贴。

受理部门：宜昌市人社局

2、毕业5年内的硕士、本（专）科生到企业就业、灵活就业或自主创业并按规定缴纳社会保险的，3年内每月分别发放1000元、500元的生活补贴。

人才补助政策如下:

就业3年免房租。中专及以上人才首次在宜昌就业后，3年内可以1元年租金入住人才公寓，房源不足时按照博士每年12000元、硕士9600元、本专科6000元的标准发放租房补贴，帮助人才解决刚参加工作时的周转房问题。

购房帮忙付首付。人才工作稳定后有购房需求时，政府又帮忙来付首付。首次宜昌就业后2年内，购买人才房按博士10万元、硕士6万元、本科专科5万元发放人才“购房首付款补贴券”。

购房贷款提额度。在帮助付首付的同时，考虑到购房贷款额度与人才实际支付能力仍有差距，又进一步提高公积金贷款额度，专科及以上人才购买住房公积金贷款按城区最高额度50万的1.2-1.5倍系数申请，最高可贷75万元。

公积金还款无压力。考虑到人才的还贷压力，继续强化公积金还贷保障，提出各类用人单位必须为新就业人员建缴住房公积金，并对专科以上新就业毕业生月缴存额单位负担部分提出不低于1000元的参考标准，对自主创业大学生“按个人年缴存额10%给予3年财政补贴”的补充住房公积金政策

对金融、创投领军人才，按其直接服务城市发展全年融资总额度的1‰、最高给予100万元奖励。

高技能领军人才，最高给予30万元奖励，3年内每月发放2000元生活补贴。

教育、医学、文化文旅类产业领军人才，给予引进单位每人30-80万元奖励。

科研人才以及工程师、程序员、设计师等新动能人才，给予引进单位最高每人20万元的奖励。

到此，以上就是小编对于人才汇聚发展动能的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才汇聚发展动能的2点解答对大家有用。