人才引进公示期放弃录用，人才引进公示期放弃录用进诚信档案吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进公示期放弃录用的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才引进公示期放弃录用的解答，让我们一起看看吧。

人才引进公示意味着就是录用了吗？

不一定，如果公示后，发现有其他行为，比如有违法违纪行为，作弊行为，或者是作风问题等，被人举报了，就要认真调查核实。

在调查期间该被调查人录用期延长，情况属实将不被录用。

通过调查发现证据不足，属于陷害没有事实依据，凭空捏造的，将继续录用！

人才引进事业单位选岗后多久上班？

一个月之内到岗。

事业编综合岗一般会优先分配到单位的综合办公室工作。事业编选岗是招聘考试后，对录用的人员进行的。也就是录用人员确定后，招聘单位会安排组织选岗，岗位确定后，一般就会安排办理入职手续，之后就会安排到岗工作

公示期结束后，会在一周内电话通知到当地人事局，报到后就正式上班。

事业单位的录用流程：1、用人单位确定拟录用人员;2、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。

人才引进面试后要几天出成绩？

兰州人才引进面试完成后,通常会在1-2周内出成。首先,面试结束后,招聘单位会对所有面试者进行综合评估,筛选出一定数量的候选人。

其次,招聘单位会与候选人进行沟通,确定最终录用名单。最后,人才引进部门会做出最终批准和公示。整个过程时间可能会有所变动,但一般不会超过一个月。

事业单位考试公示后，被告知专业不符取消录用？

一、对于提问者这种情况，确实是单位为了找到人放松了专业的限制，特殊讨论后决定进入了笔试后续的过程，但是最终还是被主管部门下了通知不予录取。这种情况已经能看出最终结果。

二、说说这件事的是谁的责任

这个提问有两个不确定性，就是提问的考试公示是已经通过了笔试还是仅仅在考试之前。还有不确定的是专业是个人写错了还是别人审核错了。

先说说这个专业不符合的问题，首先在招聘公告出来以后，报名之前会写报名表现场或者是网络报名，报名时应该正确填写你的专业方便工作人员审核，如果审核通过那意味着你的专业是符合他们的招聘要求的。

再说说，如果是因为你个人原因填写错了自己的专业，导致你通过了笔试，进入面试，却卡在了资格复审里面那就是个人来承担结果

如果说不是个人原因，是审核人的原因，你明明没有报名的权限，但是他通过了，你考过了，却卡在了这里，因为一次考试只能报考一个岗位，他已经耽误你报考其他岗位，这可以去该单位去找说法。

三、如何才能避免楼主的这种不幸运遭遇呢？

认真对待自己的岗位选择，毕竟一次考试只能报考一个岗位，在报考之前严格筛选自己专业（一个字不能错的）能报考的岗位，也要注意岗位的其他要求。如果有任何疑义，都可以咨询单位的咨询电话进行咨询，确保自己能报考的前提报名，避免以上情况发生。

一般不会这样做。人事局只是履行手续，具体专业认定是用人单位的事，他认为可以就可以，哪怕不符，只要用人单位用统一标准认可就行，比如要么所有人都不必是严格对应，要么所有人严格对应。但是有个前提，你在报名的时候就用了真的专业名称，我见到有问题的人都是另一种情况，比如报名的时候说自己是计算机，资格审查的时候拿的证是另一个专业。虽然可能是相近专业呢，但你为啥不报名的时候如实写上？这种就会被人事局拒绝。有人可能觉得我要是如实写上万一连考试资格都没了呢？那你本来也没这资格啊……

到此，以上就是小编对于人才引进公示期放弃录用的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进公示期放弃录用的4点解答对大家有用。