杭州e类人才单位公示，杭州e类人才单位公示名单

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州e类人才单位公示的问题，于是小编就整理了3个相关介绍杭州e类人才单位公示的解答，让我们一起看看吧。

杭州E类人才标准？

1、具有博士学位，可申请认定杭州E类人才；

2、具有博士学历并获得以下专业技术成果之一：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者），可申请认定杭州E类人才；

3、具有正高级职称，可申请认定杭州E类人才；

4、具有副高级职称并获得以下专业技术成果之一：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者），可申请认定杭州E类人才；

5、省春蚕奖获得者，可申请认定杭州E类人才；

杭州市E类人才需要档案吗？

杭州市E类人才引进需要档案。杭州市E类人才需要具备本科及以上学历，且在杭州市属或区属单位工作，同时符合以下条件之一：
具备博士学位；
高级职称+专业科技成果；
副高级职称+40岁以下+硕士学历+三项专利；
博士后+博士后项目；
省部级及以上人才计划入选者；
杭州市区规模以上企业的相当层管理人才和研发骨干；
其他相应层次人才。
其中，申请E类人才引进时，需要提交以下材料：
居民身份证、户口本；
学历学位证书；
专业技术资格证书、职业技能证书；
个人所得税完税证明；
其他相关材料（如获奖证书、发明专利等）。
需要注意的是，杭州市E类人才引进对于档案的要求比较严格，需要申请者提供完整的档案材料，包括个人基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况等方面的材料。因此，如果你有意向申请杭州市E类人才引进，需要提前准备好自己的档案材料。

根据杭州市人才新政，E类人才是指急需紧缺的高层次或特殊专业人才。根据相关政策规定，E类人才可以通过个人申请或用人单位推荐的方式获得杭州市人才引进认定，并享受相应的政策扶持。而对于E类人才是否需要档案的问题，根据目前的政策规定，并没有明确要求E类人才需要提供档案。因此，暂时可以认为E类人才在申请或认定时不需要提供档案，但具体情况还需以政策文件或相关部门的官方通知为准。

杭州e类人才有效时间？

1．对属于“相当于上述层次的其他优秀人才”的认定工作，由区人才办牵头组织研究，提出审核意见。

2．人才认定有效期为1年，2020年已认定的A、B、C、D、E类人才，如符合认定条件，今年仍需由所在单位进行申报。如不及时申报，则无法享受相关人才扶持政策及服务。

3. 本次人才认定工作，对于D类、E类人才中“近三年内”的表述限定为2018年-2020年。

有效期为两年。

首先e类人才认定有效期为2年，有效期满可再次申请认定。有效期内，达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应类别的人才认定。abcde类人才分别是国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才。国内外顶尖人才主要包括：1、诺贝尔奖获得者。2、国家最高科学技术奖获得者。3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。4、中国科学院院士、中国工程院院士。5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

以上内容，希望对你有帮助。

到此，以上就是小编对于杭州e类人才单位公示的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州e类人才单位公示的3点解答对大家有用。