杭州人才职务任命公示，杭州人才职务任命公示名单

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杭州人才职务任命公示的问题，于是小编就整理了4个相关介绍杭州人才职务任命公示的解答，让我们一起看看吧。

杭州市人才引进计划的人才目录？

根据杭州市人才引进计划，人才目录主要包括以下几个方面：高层次人才、创新创业人才、紧缺专业技术人才、高技能人才、海外留学人才、高层次专业技术人才、高层次管理人才、高层次创新创业人才等。这些人才目录的引进旨在促进杭州市经济社会发展，提升产业创新能力，推动科技进步和人才培养，为杭州市的发展提供强有力的支持和保障。

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

A：国内外顶尖人才

B：国家级领军人才

C：省级领军人才

D：市级领军人才

E：高级人才

官方公告：http://www.hangzhou.gov.cn/art/2019/8/16/art_1256345_37022328.html

杭州人才认定到期后怎么续期？

首先，您需要登录杭州人才网，填写个人相关信息并提交相关证明材料。

然后，您需要等待相关部门的审核，审核通过后即可获得续期认定。需要注意的是，不同类型的人才认定续期要求可能不同，您需要仔细阅读相关的政策和要求，确保符合条件。

同时，我们也将加强与相关部门的沟通和合作，提高续期认定的效率和准确性。总之，我们将为您提供便捷、高效的人才认定续期服务。

根据杭州市人才认定管理办法，杭州市人才认定有效期为3年，到期后可以进行续期。具体的续期流程如下：

1. 提前办理：在人才认定到期前3个月内，申请人可以提前办理续期手续。

2. 提交申请材料：申请人需要准备以下材料：

   - 有效身份证明文件（原件和复印件）

   - 人才认定证书（原件和复印件）

   - 最近一年的工作证明材料（如劳动合同、社保缴纳证明等）

   - 最近一年的个人所得税缴纳证明

   - 其他相关证明材料（如学历证明、专业技术资格证书等）

杭州人才分类认定条件及要求？

杭州市人才分类认定实行“三门槛+五通道+一评价”的审批办法。具体要求如下：

1. “三门槛”包括：

- 年龄门槛：普通人才年龄不超过40周岁，高层次人才年龄不超过45周岁；

- 学历门槛：普通人才应具有本科及以上学历，高层次人才应具有博士学位或者具有硕士学位且工作经历在5年以上；

- 工作经历门槛：普通人才应具有2年以上从业经历，高层次人才应具有3年以上从业经历。

2. “五通道”包括：

- 国际创新创业人才通道；

- 龙湖人才通道；

2023杭州人才abcd类人才标准？

根据2022年发布的《杭州市人才分类认定管理办法》，2023年的杭州人才ABCD类认定标准如下：
A类人才：

拥有博士学位；

拥有正高级职称（含副高级职称）且具有高级职称满5年；

拥有高级技师职业资格；

近5年内，累计城镇居民人均可支配收入超过30万元；
B类人才：

拥有硕士学位，且具有硕士以上学位满2年；

拥有副高级职称（含副高级职称满5年）；

拥有技师职业资格；

近5年内，累计城镇居民人均可支配收入超过20万元；
C类人才：

拥有大学本科学历，且具有大学本科学历满3年；

到此，以上就是小编对于杭州人才职务任命公示的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州人才职务任命公示的4点解答对大家有用。