同煤集团奖励人才公示，同煤集团2019年年终奖

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于同煤集团奖励人才公示的问题，于是小编就整理了2个相关介绍同煤集团奖励人才公示的解答，让我们一起看看吧。

大同煤矿集团电力能源有限公司介绍？

大同煤矿集团有限责任公司的前身大同矿务局成立于1949年8月30日，2000年7月改制为大同煤矿集团有限责任公司。公司现有总资产750亿元，职工20万，矿井54对，分布在山西和内蒙古，东西跨度300多公里、南北跨度600多公里的区域内。2009年煤炭产销量1.13亿吨，连续五年突破亿吨。现已形成煤炭为主，电力、化工、冶金、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。正在建设的晋北煤炭基地是国家规划的13个大型煤炭基地之一。

同煤集团有着悠久的开采历史，在明末清初就有了一定规模的开发和利用。企业成立60年来累计生产煤炭18亿吨，上交利税413亿元。同煤集团开采技术先进，创造了不同地质条件下煤炭开采的技术和装备等“11个全国第一”；企业文化底蕴深厚，人才、管理、队伍等方面在同行业具有明显优势；产品过硬，大同煤发热量高，灰分低，是工业食粮中的精品，畅销全国电力、冶金、建材等多个行业，并远销日本、韩国、印度、土耳其等多个国家。产品被列为“中国十大世界影响力品牌”、“世界市场中国十大年度品牌”、“国家免检产品”。企业曾荣获全国“五一”劳动奖状、“金马奖”等多项荣誉。荣列2008中国最大500家企业第80名，2008中国大企业集团竞争力500强第79名。

同煤集团深入贯彻落实科学发展观，加快产业结构调整，确立了“树立新思想，实施新战略，建设新同煤”的总体发展思路。即：“新思想”就是以科学发展观统领各项工作。“新战略”就是“81620”：8字奋斗目标是“做强同煤，造福员工”；16字发展方略是“心齐人和、重建扩源、创新提升、共同富裕”；20字员工行为要求是“尽心履职责、主动抓工作、提高执行力、落实全过程”。“新同煤”就是：建设和谐美好、强势竞争、充满活力、殷实小康的新同煤。

同煤集团今后五年的奋斗目标是做强做优五大产业，实现三个跨越、两个翻番和两个提升。即：做强做优煤炭、电力、化工、冶金、煤机制造五大产业。实现由传统资源型企业向综合能源集团跨越、由传统发展模式向新型工业化跨越、由粗放管理向精细化管理文化强企跨越。到2012年，企业总资产翻一番，煤炭产销量翻一番，销售收入大幅提升，员工生活质量大幅提升。

普大集团有哪几个煤矿？

普大集团有神华、中煤、同煤、陕西煤业、潞安、山西煤炭运销集团、河南中平能化、晋煤集团、兖矿、淮北淮南等12家煤矿。

普大集团是山西省煤炭整合的主体企业，除煤炭外还涉及房地产开发、旅游观光、农产品深加工、现代农业示范等多个领域，是一家国际化的大型企业集团。

山西大金禾矿业有限公司成立于2011年4月，前身为普大集团平陆大金禾煤电项目筹建处，是山西普大集团的子公司，主要经营煤炭产业和负责平陆2×60万千瓦电厂的筹建工作。2009年9月，普大集团作为煤矿兼并的主体企业，把平陆县境内位于东部山区的九座煤矿兼并重组为安瑞、金亿、金门、乌金、大金禾五个煤矿企业，并由大金禾矿业公司经营管理和进行技术改造。公司现有职工1204人，其中党员43人，中高级专业技术人员66人，煤田总面积35.643平方公里，煤炭储量1.69亿吨。设计年产能360万吨，预计总投资为72亿元人民币（其中电厂50亿元人民币）。为了让每一位员工得到良好的发展，公司专门成立了内部教育培训机构——“青禾大学校”。随着企业的发展与壮大，秉承“七分人才、八分使用、十分待遇”的人才理念，公司热切期望各类优秀人才的加入，并将为员工提供良好的薪酬待遇和广阔的发展空间。

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