人才引进政策舟山公示公告（舟山市引进人才）

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本文目录一览：

• 1、舟山博士人才引进待遇
• 2、2020浙江舟山嵊泗县人民医院引进紧缺医学人才公告(一)
• 3、舟山市c类人才有什么待遇

舟山博士人才引进待遇

引进后到企业、事业、行政单位的待遇有一定区别。总体，用人单位3年内都可提供免费过渡性住房。

住房待遇：对于引进的高层次人才，学校为其提供住房或者租房补贴。科研启动经费：对于引进的高层次人才，学校为其提供一定的科研启动经费。

人才引进一般都是5年工作年限，有安家费。 科研单位有项目启动费。 政治待遇一般都是：引进人才列入重点培养对象，工作表现突出的，优先提拔使用，符合公务员调任条件的，及时调任公务员。 事业编硕士八级，博士七级。

亲亲您好，舟山f类人才待遇是人才(F类)，在舟山落户且租住公租房或出租房的，子女就学可享受“有户有房”政策。

对于博士人才，工资待遇是45万-65万，两室一厅过渡房免费使用5年。并安置事业编。2020年上海发布政策，博士、研究生符合申报条件即可落户。8月6日，国新办就上海自贸试验区新片区总体方案有关情况举行发布会。

舟山。。我就在舟山，据我所知，舟山事业单位工资不是很高，舟山到是造船业的工资比较高，如楼上所说，能去宁波就去宁波，宁波事业单位的待遇至少是舟山的2倍以上！杭州是一线城市，能进去的话你也不会在这问了。

2020浙江舟山嵊泗县人民医院引进紧缺医学人才公告(一)

1、本公告未尽事宜，由嵊泗县人民医院负责解释，咨询电话：0580-5082059，监督电话：0580-5083241。

2、张普民教授，原美国Baylor医学院终身教授，2020年作为高端引进人才加盟浙江大学医学院附属第一医院，张教授长期从事细胞分裂调控、DNA损伤修复、染色体不稳定性等与肿瘤发生发展密切相关方面的研究。

3、根据工作需要，武义县第一人民医院计划引进卫生专业技术人才，现就有关事项公告如下：招聘岗位及数量 卫生专业技术岗位若干名。招聘条件 遵纪守法，品行端正，具有良好的履行职责身体条件。

舟山市c类人才有什么待遇

1、好。薪资方面。事业单位C类人才年薪为30万元，享受五险一金。住房方面。事业单位审核有住宿需求的，在房源允许的情况下分配保障住房，或享受2000元每月住房补贴。

2、生活服务。另外，根据裕华区人才绿卡C卡政策，持卡人到本区工作或者创业的，5年内可享受房租补贴。

3、获得C类人才认定的人员在职业发展、科研项目、资金支持等方面享受更多的机会和福利。也意味C类人才在相关领域有较高的知名度和影响力，专业能力和创新能力被广泛认可。

4、高。根据查询中国人事考试网官网显示，C类人才主要为科研水平或技术成果处于省内领先地位、具有较强创新能力和较大发展潜力的省级领军人才，是稀缺的人才，因此C类人才含金量高。

5、制定实施市级配套政策，国家“万人计划”人才获得国家或省特殊支持经费资助的，市财政按照1︰1的比例给予配套资助。

6、海南省abcde类人才待遇如下：海南将高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别，以市场认可的薪酬税收水平为通用标准，在人才的子女入学、买房买车、配偶就业、医疗保障等方面都有优待。

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