选拔任用人才公示，选拔任用人才公示时间

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于选拔任用人才公示的问题，于是小编就整理了4个相关介绍选拔任用人才公示的解答，让我们一起看看吧。

提拔干部公示的流程？

提拔干部应该是先考察，考察合格，并经过领导集体研究通过后，就可以公示了。提拔干部是一项严肃的工作，必须要经过一整套的流程，并在每个流程结束了，才可以进行下一个流程。

公示完毕正式任命。

提拔干部一定要按照“德能勤绩廉”这几个方面的谈话和测评打分，完全达到领导干部的条件，方可提拔。

领导干部任职前公示的对象、范围、内容、方式、时间有什么规定？

《干部任用条例》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。做好任职前公示，要把握好以下操作规范： 　　（1）明确公示对象。凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。 　　（2）明确公示范围。党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。 　　（3）明确公示内容。一般包括公示对象的姓名、性别、出生年月、籍贯、学历学位、政治面貌、现任职务等自然情况和工作简历。 　　（4）明确公示方式。需向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等新闻媒体发布公告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发公示通知或会议公布、张榜公告等形式进行。无论采取哪种方式，都要让群众及时了解公示内容，并为群众广泛参与创造条件。 　　（5）明确公示时间。在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

　　《干部任用条例》规定：实行党政领导干部任职前公示制度。

做好任职前公示，要把握好以下操作规范： 　　（1）明确公示对象。

凡提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务拟任人选，除特殊岗位和在换届时已进行过公示的人选外，都应列为公示对象。

　　（2）明确公示范围。

党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示；部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上在其所在的工作部门、单位或系统内进行公示，也可根据岗位特点在更大范围内公示；易地交流提拔任职的干部，在原工作所在地或单位公示；领导班子换届时，对拟新进党政领导班子的人选考察对象，在参加民主推荐的人员范围内进行公示。

任职公示与任命的区别？

答题，干部的任职公示与干部的任命区别在于，按照我们国家干部管理的有关规定，干部在担任任何职务前，都必须进行任职公示。

公示期间广大人民群众以及企业的职工，学校的教职员工等，都可以对要任职人员进行评价，对存在的问题进行举报揭发。而干部的任命，是经过组织审查和公示后发出i的任命文件。

党政领导干部选拔任用工作条例规定，干部任前公示期限为多少天？

《干部任用条例》规定，提拔担任地（厅）、司（局）级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。公示期一般为7至15天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。

到此，以上就是小编对于选拔任用人才公示的问题就介绍到这了，希望介绍关于选拔任用人才公示的4点解答对大家有用。