无为市引进华为人才公示（无为市人才招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、华为再招201万年薪“天才少年”,你如何看待华为的这一举动?
• 2、华为再迎最高档“天才少年”!刚出校门就拿年薪201万,令人羡慕
• 3、最高年薪200万!华为斥巨资抢人!一场人才大战已悄悄打响...

华为再招201万年薪“天才少年”,你如何看待华为的这一举动?

从华为2019年曝光的内部文件来看，华为对8位天才少年实行年薪制管理，分为86万-100.8万元、140.5万-155万元、182万-201万元三档。这8名天才少年分别来自华中科技大学、中国科学院大学、清华北大等院校。

天才少年计划体现华为对人才的重视。我认为一个公司想要发展，就得像华为这样，重视人才，可以这样说，华为成就人才，同时，人才成就华为。再说，天才少年值得。华为不久前以201万年薪聘请博士张霁。

在不违反职业道德的前提下，选择更好的发展环境，赚取更多的薪水工资，不是人之常情。也是人才的追求。华为的工资高，但华为的效率更高。事业单位一年搞不定的事情，在华为也许就是一周的事情。

华为在招201万年薪的天才少年，之所以会花这么高的价格去招一个没有经验的毕业生，一番面试看中了他的潜能，另一方面也是因为经验其实不是最重要的，重要的是一个人的实力。

在8月3日，有媒体从华中科技大学了解到，该校2020年的计算机专业毕业的博士生张霁成功入选了华为的天才少年人才项目。201万年薪不是那么容易拿到的，华为目前在全球范围内只有4人入选第一档年薪201万元。

想要入围华为公司的“天才少年”，至少需要通过笔试、初次面试、主管面试、部长级面试、总裁面试、HR面试等七轮选拔，而且这些环节的考核标准难度远远大于普通面试。 不过，刚出校门就可以拿到年薪201万，确实令人羡慕。

华为再迎最高档“天才少年”!刚出校门就拿年薪201万,令人羡慕

1、在8月3日，有媒体从华中科技大学了解到，该校2020年的计算机专业毕业的博士生张霁成功入选了华为的天才少年人才项目。201万年薪不是那么容易拿到的，华为目前在全球范围内只有4人入选第一档年薪201万元。

2、华中 科技 大学每年都为华为提供了许多优秀人才，这些人才在一定程度上帮助了华为突破技术壁垒。 对于华为再迎的最高档“天才少年”，确实令人羡慕，因为他们刚出校门就可以拿年薪201万。

3、月3日， 该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷，入选华为天才少年，去年该校也有一位博士生左鹏飞进入天才少年。

4、一位名叫张霁的少年频繁出现在大家的视野里，他就是今年华为天才少年最高年薪获得者，刚刚毕业的他就已经进入华为这家世界名企，年薪201万。

5、面试通过后，他已于2020年5月底入职华为。他在大学期间，学习名列前茅，获得过各种认证证书，是大家眼中名副其实的学霸。

6、华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，其分为三档，其中最高档次的是201万的年薪。

最高年薪200万!华为斥巨资抢人!一场人才大战已悄悄打响...

这两天一则消息非常惹眼。据悉，华为天才少年计划新招进两名成员，其中一人更是拿到182万到201万元最高年薪。华为这项计划始自2019年，当时任正非在内部文件中首次提出，然后延续至今。

月23日，一封由华为CEO任正非签发的总裁办电子邮件的截图引发热议，该电子邮件截图显示，华为总裁办发布2023届顶尖学生的年薪方案。入选的8人年薪最低限为86万元，最高限为201万元。

由此可见，任正非渴望的人才是对计算机通信技术方面有帮助的顶尖人才。只要你觉得自己有顶尖的技术，并且能得到认可的话，相信华为绝对不会吝啬这点年薪的。有才能的人，到哪都吃香，是金子总会有发光的时候的。

供不应求，不断提高薪水来争夺人才 互联网IT行业工资高还有一个原因，IT公司属于轻资产型公司，人力资源是唯一的成本，人是唯一生产力，只要有一帮会编程的人就可以开个公司。

博士是很珍贵的人才，虽然年薪200万是有点夸张了，但是华为这种行为是“千金买骨，意在人才”。

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