庆阳足球人才选取方案公示，庆阳足球人才选取方案公示名单

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于庆阳足球人才选取方案公示的问题，于是小编就整理了3个相关介绍庆阳足球人才选取方案公示的解答，让我们一起看看吧。

足球小将:大空翼的黄金搭档是谁？

岬太郎(Taro Misaki： たろう みさき)

　　其他译名：麦泰莱（港译）、宫大郎（台译）、大郎（辽译）

　　出身地：日本(不明)

　　诞生日：5月5日（金牛座）

　　血型：A

　　身高：初三时165cm→1．74m

　　体重：初三时53kg →62kg

　　擅长脚：左、右脚

　　初次登场：第4话

　　所属球队：南葛小学、南葛SC、西峰小学、日本少年队、南葛高中、日本青年军、磐田喜悦、日本国家足球队、日本奥运队、法国巴黎圣日耳曼

兴隆生态林沙滩要门票吗？

不要

兴隆山为距兰州市最近的国家级森林公园。主峰由东西二峰组成，东峰“兴隆”海拔2400米，西峰“栖云”海拔2500米，二峰间为兴隆峡，有云龙卧桥横空飞架峡谷。现栖云峰有混元阁、朝云观、雷祖殿等殿阁;兴隆峰有二仙台、太白泉、大佛殿、喜松亭、滴泪亭等景点。

兴隆生态林沙滩是位于河北省承德市兴隆县的一个旅游景点，需要购买门票。目前门票价格为80元/人，同时上午8:00至下午17:00为游客参观时间。如果您持有有效的身份证件或其他有效证件，可以在景区门口的售票处购买门票。在这里，您可以欣赏到风光秀丽的自然风光，享受纯天然的沙滩海水浴、风帆、海岛跳水、攀岩、海钓、沙滩足球、沙雕等各种活动。因此，如果您计划前往兴隆生态林沙滩游玩，请记得提前购买门票，以免影响您的旅游行程。

你怎么看甘肃正宁年薪50万公开选聘高中校长行为？

我们的邻县正宁也是以农业为主的人口小县，正宁一中是公立学校无疑。那么为何以高薪面向全国招聘校长？显然是对当地教育资源的不自信，他们在为制造新的矛盾而迈出的第一步。人均年薪不到十万的教师队伍和年薪五十万的校长要为正宁的教育作出超出想象的贡献是不可能的。到头来受伤害的肯定是正宁人民和正宁的教育工作者，不信走着瞧。

古人云“橘在淮南生为橘，生于淮北则为枳”。就是说，淮南的橘子移种到淮北，就结不出甜美多汁的果实。为什么要说这个典故呢？回过头来联系甘肃正宁年薪50万选聘高中校长一职之事说说看法。

一、教育也有本土品牌，应当扶持。各地的现状不同，具体情况具体对待，多少年来，每个地方的教育都形成了适合当地需要的一套管理模式，教育存在哪些问题，管理需要怎么改进，学生应该如何适应，教育改革的探索与改进等方面管理者与被管理者都在相互适应，相互改进。也都形成了自己的品牌。可以肯定都说，成长起来了一批优秀管理者。政府应当对这些真心实意为当地教育工作付出心血的校长们积极扶持，调动他们的积极性，有利于长期作战。不要招来女婿逼走儿子，得不偿失。

二、外来的和尚经难念。当地的一中肯定云集了全县最优秀的教育人才，学校的“三风”建设不是一蹴而就的 ，学校管理层，教师层，学生层都有一些各自的特点，与之相适应的教师群体衍生出的优秀教育教学经验，所形成的影响力不可小觑。外来的校长需要一段时间去熟悉，适应，甚至有可能把自己的意愿强加进去，这样的内部消耗损失非常巨大，教育是经不起折腾的，中国足球外援失败的例子，著名相声演员牛群去安徽蒙城县挂职县长的事例，足以说明外来和尚经难念。

三、“稳定”是发展教育的前提。十年树木百年育人。教育来不得半点折腾，一个学校的发展和成熟那是经过几代人的不懈努力才得到的，已经形成了自己的特点。今天你来大刀阔斧，明天他来锐意进取，如此折腾，相互之间的磨合都是需要时间的，引起的内耗也是非常大的。这样对学校的长效发展，老师的有效成长，学生的有效学习带来的副作用也是很大的。谁能有几个三四年呢？

四、急功近利造成短视效应。

重赏之下必有勇夫。而前来应聘的人为了不负众望，在短期内出现一个很好的局面，他的一系列举措很可能出现急功近利的现象。而这种做法短期内或许有效果，但忽视了中长期发展的规划设计，忽视教育基础的奠基，忽略教师成长的规律，拔苗助长，急于求成。在基础不牢靠的地面上起高楼，终究有一天会出现裂痕。

再回到前面的典故中说说，一方水土养一方人，谁的孩子谁知道自己疼，存在问题正视问题，上下齐心协力解决问题才是关键，硬要把孩子送给他人代养，期望有好的结局估计不现实。我们经常规劝家长，子女要带在身边教育就是最现实的例证。高薪聘请外来校长就如同“橘在淮南生为橘，生于淮北则为枳”一样怎能结出甜美的果实呢？

个人看法！欢迎讨论！

近日，甘肃正宁县一中年薪50万面向公开招聘校长一事，引起了人们的热议。作为庆阳本地的老师，我并不认为这是能改变正宁教育现状、提升教育质量的好办法。理由有：

一，教育是一项群体工程，需要大家共同努力来完成。50万年薪在庆阳这个地方是天价了，但教育工作，仅靠校长一人显然力不从心，高薪聘来的校长再优秀、再努力，其他人跟不上步伐，照样没效果。

二，一所学校教育质量上不去，原因是多方面的。有外围环境因素，也有内部机制因素。要搞好高中教育，咱们得先找找问题的根源，先问问自己：小学初中的教育扎实不？教师晋升职称的渠道公开透明不？评优选模公平公正吗？奖励制度起到了应有的作用吗？那些出了牛马力的受到应有的对待了吗？那些耍奸溜滑的马屁精活的很狼狈吗？平时的教风清正吗？考纪考风良好吗？

好好反思一下自已，这些方面如果都做得很好的话，正宁一中的教育质量还上不去的话，那绝对是一件怪事。如果这些方面都做的不好的话，年薪100万聘来的大咖也没啥用。

甘肃正宁50万年薪公开招聘高中校长，假如当地教育行政主管部门能予认可的话，当然值得鼓励。

因为一个高中校长的职位，其影响力远远超过50万元人民币的价值。且不说每年培养多少个“状元”，或者是每年向北大、清华之类的重点院校输送多少人才。

对于甘肃正宁这样的地方，学生们十年寒窗，为的是什么呢？假如这些学生能够考上一般本科，或者哪怕是大专，无数个家庭的命运或许为之而改观。

比如公开资料显示，正宁县一中2019年考生一本的学生有43人，考上二本的260人，这样的升学率，大家觉得如何呢？相对于很多发达地区的重点高中而言，一个试验班考上一本的人数可能超过这个数。

另外，虽然说“寒门再难出贵子”，或许也正是因为这样，对于像正宁这样相对于东部沿海地区来说较为落后的地区来说，寒门学子改变自己人生的重要机会，高考当然绝对算一个。

而这其中，在哪所高中就读，是相对重点的县一中，还是稍微尚可的县二中，对于正宁这样的县城学子来说，那或许就是重点本科和普通本科的区别，甚至是毕业后可以留在“北上广”大城市生活和毕业后回家就业的区别。

但是，就目前形势而言，一个学校的校长，对于学校整体的发展，往往有着举足轻重、不可忽视的重要地位。因此，甘肃正宁年薪50万选聘高中校长，希望有志之士积极参与选拔吧。

总之，且不说“外来的和尚好念经”，只要有人满足招聘条件，愿意放弃相对优越的条件，去一个各方面条件相对落后的地区，给莘莘学子和其家庭带去不一样的视野和希望，这本身也算是人间上善之举吧。

到此，以上就是小编对于庆阳足球人才选取方案公示的问题就介绍到这了，希望介绍关于庆阳足球人才选取方案公示的3点解答对大家有用。