琼中县人才公示，琼中县人才公示公告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于琼中县人才公示的问题，于是小编就整理了1个相关介绍琼中县人才公示的解答，让我们一起看看吧。

海南大量的人才引进计划背后，会产生哪些问题？

海南每年都🈶️几万的本土大学生毕业，这些都不算人才？偏偏去引进外省的大专生，本省学生优势是留得住，如何把基础设施建设好，政策利用好，做到高工资低物价，自然会把外省人才吸引到海南来，目前海南这个局是本地人留不住，外地人不愿意来，希望海南高层能出台好的政策，把海南建设好。

人引进了，工作咋办?有这些工作岗位吗？他们怎么生存?我在海口认识身边不少本科生，留学归来的硕士生，有些还非常优秀，根本找不到对口的工作，这些人连生存都成问题。所以，建议还是要通盘考虑，不要脑袋发热引进很多人，到最后还是要失望的离开。

我赞同现在的海南省不适合创业因为本地人根本没有服务意识丶竞争意识而且海南省的主要领导还才取种限购政策海南省就不会得到发展，要想发展就必须要有包容性各方面的人都要有要形成竞争意识才能改变本地人的观念让他们有危机感，而且海南省的人口达不到2至3千万海南省就不会有大的发展。

人才引进最大的问题就是是否能够人尽其用，除此之外，可能还会有本地原有人员对人才引进时给的政策的疑惑。我们知道很多地区引进人才的时候，特别对顶级人才，也就是高收入人群给了很多的优惠，特别是税收优惠。大家疑惑的是，为什么他们收入这么高还需要给他们优惠呢？这样会不会不公平呢？下面我重点分析一下关于税收优惠的问题。

目前，我国对个人所得实行综合所得税制，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。我们也看到，对于高收入人群来说，最高将会实行45%的税率，在这样的处理情况下，较高的收入就会被抹掉一大块，实现了社会的公平。

我们知道公平和效率是一对矛盾，公平了不一定有效率，有效率了不一定有公平，到底是选择效率还是选择公平？实际上要具体情况具体分析。

对于海南抢夺高端人才，100万收入，只需缴纳个税15万的做法，就体现了在特定情况下对效率的选择。大家可能会问，为什么要选择效率呢？

因为高端人才是整个社会的金字塔，一个高端人才发挥的作用是巨大的，可能会为本地区带来巨大的价值。举例来说，如果一个地区吸引到一个高端人才，可能会对就业税收和社会发展起到正面的作用。高端人才对社会带来的贡献，和社会对他的回馈，也就是税收优惠相比起来，所得远远大于支出，这也是一些地方政府实行这个政策的出发点。

即使在体现效率的情况下，公平依旧能够得到保障，为什么这么说呢？因为高端人才对当地社会的贡献，使当地社会超出原有的发展速度，这个速度增量带来的效益、产生的价值，最终将会回馈到全社会，造福当地，这就间接地体现了公平。

人才引进，对一个城市的发展肯定是会带来较大的推动，一些高精尖甚至大师级人才的到来，往往能直接拉动当地在某一行业或产业的市场竞争力和话语权，

海南自从2018年获批成为自由贸易试验区并开始探索建设自由贸易港之后，急需大量的人才来满足自身发展壮大的需求，于是，没过多久海南就推出了大力度的人才引进计划，并对引进的人才提供了住房补贴、人才公寓等等多项福利措施，最普通的人才一个月最少也能享受到1500元的住房补贴，力度还是挺大的。

要说人才引进会产生的问题，我觉得可能就是本地户籍人口的不满情绪。

海南作为一个低工资高物价的城市，普通的上班族普遍承受着较大的生活压力，这其中就包括很多海南本地人以及在人才引进政策出台之前已经在海南落户的外地人，他们很多人也毕业于985、211等重点院校，要说资质能力，并不比很多引进来的人才差，但就是因为没有这么一个“人才”身份，他们就无法享受政府出台的补贴政策，这其实是有些不公平的。

我身边有不少在海南工作生活多年的朋友，大家很多人都有过这样的抱怨：早知道之前就不把户口转到海南来了，应该等人才引进的时候再转，这样一年就有将近两万块钱的补贴了，这对于大家的收入来说，是一笔十分可观的补充，要知道，在海南，很多上班的年轻人一个月工资也才四千多块钱，除去租房、吃饭等各种生活开销之外，基本杀都没有多少结余了。

所以对于海南大量引进人才的举动背后，大家也期待着，能对本地人才也能有相应的好政策，激励大家的积极性，共同把海南的建设做得更好。

到此，以上就是小编对于琼中县人才公示的问题就介绍到这了，希望介绍关于琼中县人才公示的1点解答对大家有用。