合肥人才补贴政策公示几天，合肥人才补贴政策公示几天下来

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合肥人才补贴政策公示几天的问题，于是小编就整理了4个相关介绍合肥人才补贴政策公示几天的解答，让我们一起看看吧。

人才补贴只能应届生毕业吗？

一般的人才补贴是指应届生毕业的情况下才可以办理，如果时间太长的话学校是不给办理人才补贴的，正常的情况下人才补贴是指应届生毕业以后巡查工作以后，学校给申请办理的人才补贴，所以人才补贴是指应届生毕业才可以使用的，如果可以补一些人才补贴的话，可以向学校申请。

一般必须是应届毕业生，根据各地人社局发文通知，已毕业未就业的应届博士研究生、符合我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺岗位人才需求目录的应届硕士研究生，以及从外地来当地求职的相应应届硕博人才可以申请人才补贴，人才补贴是吸引人才就业的一种方式，一般要求都是应届生。

申请人才补贴换公司可以继续领么？

不能。

辞职离开工作岗位之后是不可以继续领取人才补贴的，凡离开其企业就业岗位或不再经营所创办企业的高层次人才，停止发放补贴。对弄虚作假冒领或套取补贴资金的单位和个人，依法依规严肃处理。

补贴申请公示无异议或异议不成立的，由市“一站式”服务平台提出补贴名单及标准，报市人力资源和社会保障局审定后，协调市财政局按财政资金管理相关规定拨付资金，每半年发放一次。

申请人才补贴换公司可以继续领

申请人在领取人才补贴期间离职，立即停止人才补贴;在领取人才补贴期间离职又重新在政策规定的用人单位就业的，可以继续在新就职单位申领人才补贴

合肥引进人才政策公示，会不会有一波落户潮？

现在很多城市在积极调整人才引进落户政策，通过一系列的补贴方案或者宽松条件，肯定在某种程度上吸引一批人才落户下来，从而达到城市人口增长、人才结构优化等目的，引进的这一批人才也许会成为城市某个方面发展的未来增长动力。但是以西安现行的落户政策为例，好像就是侧重于迅速扩大人口数量，不顾一切拉人的感觉。今年冬天西安和南京一场雪后城市的强烈对比，我感觉差别的不仅仅是人口，好像更应该优先着力解决于其他的方面吧。

另外，以自己的真实经历和感受而言，觉得毕业后是否选择哪个城市，应该是这个城市是否有适合自己发展的岗位有很大关系，好像要不要能不能在这个城市落户并不是第一选择要素（除了国内个别城市外）。有些人因为地域情感，该回去的总要回去。城市如果各方面配套做的好，软硬件条件都上来，让人感觉这个城市是积极向上的，肯定自然而然的吸引很多人去那个城市看一看闯一闯。

这个问题我最近也在关注，其实在合肥之前，武汉、西安、南京也推出了优惠落户政策。不难发现，以上城市都是发展还不错的二线城市，而他们推出这些政策，并不是主动的前瞻性的，而是迫于当前的人才形势。从此我们可以感受到，连二线城市都在闹人才慌，可见北上深广的吸血效应有多么强，人才不均衡现象多么严重。

对于二线城市，最需要的是什么人？高层次人才自不必说，大学生和技术工人才是主力。但我仔细比较了一下这些城市前几年的落户政策，实际上，对大学毕业生落户政策并没有多少实质改变，因为此前已经比较宽松了，大学生基本上是想落就能落（对技术工人我不太了解情况，不好妄议）。

也就是说，在这些城市落户对大学生这个人才群体来说，政策本身并不是障碍，真正的障碍是这些城市的就业岗位、工资水平、生活水平、房价水平等等。所以说，如果仅是放宽落户政策，对人才的吸引力基本为零。如果加上一些宽范围的优惠政策，比如青岛市的在青就业生活补助、武汉市的大学生购房优惠等，效果可能会更好一些。

最后还是那句话，筑巢引凤，必须先有好岗位才能引来人才。别的都是治标不治本。

合肥经开区针对高技术人才有什么补贴吗？

合肥作为一座科教新城、创新高地，一向最重视人才。经开区是合肥正在飞速发展的区域，致力于建设专业技术人才和高技能人才队伍，需要大量的高水平，有技术的人来推动地区发展。

近日，合肥经开区根据合肥市《开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》，正式启动2018年享受政府特殊津贴人员的选拔工作。这次工作严格按照程序规范，由各级领导组织宣传，对拟推荐人选资格进行严格的审查和把关。经开区的各企业都积极配合这次的工作，最后，合肥中亚建材装备有限责任公司、合肥合锻智能制造股份有限公司、合肥美菱股份有限公司和合肥神马科技集团有限公司，这4家区内企业推荐了4名相关专业技术人才和高技能人才。

这些人才都拥有高级职称，有些具有技师以上职业技能水，且近五年来工作业绩、成果和贡献突出，他们长期工作在生产服务岗位一线。

这次享受市政府特殊津贴选拔工作，对于合肥经开区人才培养体系的完善又很大助益。

到此，以上就是小编对于合肥人才补贴政策公示几天的问题就介绍到这了，希望介绍关于合肥人才补贴政策公示几天的4点解答对大家有用。