人才补贴公示出来后离职了，人才补贴公示出来后离职了还能领吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才补贴公示出来后离职了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才补贴公示出来后离职了的解答，让我们一起看看吧。

定向委培博士从单位辞职后可以转身份吗？

定向委培博士从单位辞职后不可以转身份。学校规定：凡定向培养或委托培养博士生的定向培养或委托培养单位原则上必须是学生的原工作单位。

　　定向培养博士属于国家计划内研究生，指学生入学前通过合同形式明确其毕业后到定向单位去工作，其培养费用由国家负担，国家重点企业（由国家教育部会同有关部门确定）、由财政拨款的文化、医药卫生等公益事业单位、党和国家机关以及人民解放军等单位方可要求定向培养。

　　除此之外，只能由用人单位提供培养费用，进行委托培养，学生毕业后按合同到委托单位去工作。招收定向培养或委托培养硕士生均实行合同制。

　　招生单位、用人单位、拟录取为定向培养或委托培养硕士生的考生之间，必须在考生录取前，分别签订定向培养或委托培养合同。

合肥中科院放弃房子和万元月薪集体离职，咋回事，有隐情吗？

官方的回应是，离职属于“正常的人员流动”，辞职人员也都有自己的安排和去向。

根据媒体报道,中科院合肥物质科学研究院下设核能安全技术研究所很多职工学历是中科大本硕博，平均年龄为31岁，有事业编制，月工资1万多元，有科学家园福利房。

基本都是硕士博士研究生毕业，虽然尤科学家福利房，但月工资也就1万元。从待遇来看，这个待遇其实真不高，特别是对于这类高端人才！特别是这个待遇同民营企业的科研收入相比较，特别是像华为这种技术公司，这种待遇简直就是差的不行！虽说有房子，但这也是在合肥的房子，也未必那么值钱，按照企业科研人员的待遇，买房子应当不算多么困难的事情。所以个人认为，这个离职应当还是待遇的问题。人才很重要，要想留住人才，待遇更加重要！所以希望我们的科研机构能够在这方面予以重视，毕竟一下子90几个科研人员离职，就不能说是某个员工的个人问题！

这么好的单位，月收入一万多元，应该实足了，不要太高估自己了一个人有没有能力要看你有沒研究出什么成果，有很多在中科院一辈子学历也很高没什么成果，不是人人都能出成绩的，有这么一份好工作不容易，这么多人辞职能有几个有能力的，去别的地方挣高工资去了，估计有很多人是跟风扯淡，估计过段时间会后悔的，现在中国不缺高学历的人材，每年高校毕业数万学生，很多连工作都找不到，他们的能力不一定比你们差，三思吧，别这山望着那山高，弄不好望山跑死马呀，这个疫情段有个好工作稳定的收入很不容易的。

合肥中科院90多人集体辞职，表面上看导火索是换安保的原因，透过事件的现象，从本质上分析原因，可能会明白一个道理：‘’人才，就像华为老总任正非先生所说的，钱给到位了，就是人才。‘’

最为国家高级别科研单位，这些辞职的合肥中科院人才，档次比较高，但是搞研究付出和获得的回报长期不像符合，发生人才跳槽是大概率事情，差别在跳槽的时间长短而已。

现在体制外的那些高端人才，虽然是拼死拼活干，但是所获得的待遇也是有目共睹的。这些和体制内的待遇差距，对体制内的人才的诱惑力实在是太大了。所以，面对这些差别大的诱惑，体制内的人才通常会感到懊恼当初的选择。

不论是哪个行业那个单位，人才跳槽现象是常见的事情，就像那些打工仔打工妹跳槽一样，不必要过分恐慌。也许换过一种环境，他们会发挥得更出色。

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