鸡西人才周公示，鸡西人才工作网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于鸡西人才周公示的问题，于是小编就整理了3个相关介绍鸡西人才周公示的解答，让我们一起看看吧。

3月16号前能全面解封吗？

我认为不能。因为这场疫情是十分特殊的，目前，全国的疫情己径大大减轻，己经开始有序的复工，复产，但是，细菌传播是无形的，特点是人传人，目前，流动的人群是潜在风险，外境传入的风险也在，我们还不能掉以轻心。在复工，复产的有序进行中，还要保持高度警惕，不能因为一时疏忽而导致这场举全国之力奋斗而来的局面前功尽弃。

我们己经取得了抗疫的初见成效，胜利在即，这是让世界汗颜的伟大民族的一次完美展示，但是，不能定型的哪一天全面解封，因为，在祖国九百六十万平方公里的土地上，各省各地区的疫情是不同的，解封时间也会根据本地区情况而先后解封，尤其是疫情严重的湖北，武汉及一较严重地区会持续把控，观察时间长一些，必须要从科学，医学的理论和实践上，达到了抗击瘟疫的标准，並做好全面，科学严谨的一系列对疫区的核查，善后措施，确保这些地区彻底告别疫情扩散的途径，一系列善后到位，确保该地区人民身体健康，才能最后宣布解封。

所以，全国解封时间会不一样，时间有不同，近期，医学相关部门，科学家，政府机关，等相关部门，正在密切关注疫情进展情况，复工后的新动向，这是为确保安全必须的，也是需要全国人民共同来配合的，我们中华民族在国难来临，从来都是众志成城，万众一心的。目前，我们仍然需要自律，不能完全放开，还是要有警惕心的。

至于彻底解封，凡瘟疫来临到结束，自有其规律，纵观历史上瘟疫始发到结束，一般天气转暖会好一些。春天己经到来，胜利的日子不远了！我也期盼能走进大自然的怀抱，看美景，闻花香的一天早日到来，让我们共同努力，那一天会来到！

谢谢邀请：

这次疫情虽然在我国经过努力已得到有效控制,但同时在其它国蔓延,未来走向并不明郎,因此3月16日全面解封的可能性不大。我们必须再坚持一下,切不可大意！谢谢！

在三月十六日前，全国不可能全面解封。

因为各地疫情局势不一：除武汉外，各省确疹已经清零，武汉还在两位数徘徊。国外疫情也错综复杂，病毒已在多个国家蔓延，且越来越猛。

所以，即使攻下武汉这个最后的堡垒，明面上解封了，我们的心里也不能解封。各项防控措施，还要落实到位。对内防止疫魔反扑；对外严阻病毒渗入。

这样才能确保我们的工作、生活进入正常轨道运行。

目前在这种情况下3月16号前想全面解封估计是不可能的事，传染病不像其他病，只要你松懈了一次后果都很严重。

虽然中国目前患病人数急速下降，但对于未知的复工复产的大流动人群来说仍是一个很大的隐患？

所以就目前情况16号解封是完全不可能的。

就目前权威人士也只能是期望4月底能全面解除，但这一时间点仍然只是一个预估，具体情况还得根据现状延迟。

以下是各地复工复产图片

3月中旬肯定不行的了，现在疫情防控已经处于关键阶段，我们广西这边各个小区、菜市、超市都还是在用测体温、戴口罩等措施来管控着。大家都知道如果反弹上升将是件多么恐怖的事情呀，现在疫情已在全世界开始蔓延，中国现在是除湖北省外基本控制住了，本人预测除湖北以外4月中旬基本实现解封，湖北地区起码要6月以后了

按照目前态势，3/16前全国除湖北以外大部分地区可以解封，部分地区仍要挂一个低级别风险2周。湖北省内武汉的疫情级别也可以降级，表现稳定的州市可以分批降级了，如无突发情况湖北境内目前高风险地区3月底可以解封！

武汉估计得4月中才可以解封。

大家继续努力，加油！

公务员真的就很好很好吗？

识时务者为俊杰，从国情出发，公务员不仅是一份工作，更是一种身份一种地位，否则也不会如此吸引年轻人。就像当年进步青年到革命圣地延安去那样，现在的有志青年都努力到体制内去，愿意为党工作，为人民服务[赞][赞][赞]

三百六十行没有贵贱高低之分，但在人们心中，这些职业形成了一条仰视链。

没有哪一个职业是完美无瑕的，公务员首先是一种职业。有人说公务员很好，有人说教师很好，有人说企业家很好，也有人热衷于摆地摊，躬耕于家乡……这些构成了各种职业的仰视链，这个仰视链实际上是一个完整的闭环。

公务员职业只是这仰视链中的一个点，有人感觉公务员很好，地位高，工作稳定；有人说公务员不好，又穷又装。很多人都想考进公务员队伍，而已经在队伍里的人好多都想着出去。

好与不好，主要看个人追求的是什么，想稳定就选公务员，除去稳定，还有一份能解决温饱的收入，而且工作时间相对规律（当然乡镇基层公务员除外），退休后有一份不错的养老金。如果想高收入就不要选公务员，网上说得那些这奖金那收入的东西，据我所知大多数公务员都没有，有很多都是那些公务员培训考试机构的炒作。

这个没有标准答案，只能说因人而异吧。作为一个在基层工作了十年的公务员，我结合自己的经历，总结一下公务员工作的优点、缺点和大家对公务员几个常见的误解，供大家参考。如果有总结不到位的地方，欢迎大家补充。

首先说公务员的优点：工作很稳定，收入有保证，福利较全面。

（一）公务员工作稳定。这个大家都知道。一般情况下，公务员只要不犯原则性的错误，在工作中没有重特大失误，不触犯党纪和法律，不会被辞退。公务员的工作单位不会倒闭、破产，就算有单位被取消、合并、重组，也会给你安排新的工作岗位。

（二）收入有保证。公务员的工资有国家财政做保证，极少出现减薪、拖薪、欠薪，也就是俗称的“旱涝保收”。

（三）福利保障全面。以我个人的感觉，公务员的福利保障只能说全面，不能说丰厚。“五险一金”都有，但是缴存比例只能说中等，可能和各省份的经济水平有关。

再说公务员的缺点：收入水平一般，提升空间有限，工作氛围森严、枯燥。

（一）收入水平一般。绝大多数公务员的收入水平只能说一般，养家糊口尚可，发家致富不可能。公务员的工资和所属的财政系统有关系，同为公务员，有国家财政系统的，有省财政系统的，有市财政系统的，还有区财政系统的。因此经济条件好、财政充裕的地区，公务员的待遇相对较好，经济落后、财政状况不好的地区，待遇相对差些。但是总体不会相差太大，毕竟系统标准在那儿放着。

（二）提升空间有限。一是个人技能、能力提升空间有限。绝大多数公务员岗位的工作内容简单、重复，一般人经过培训即可胜任，没有太多提升的空间。感觉政府机构就是一个精密运转的机器，而众多公务员就是这个机器里一颗小小的螺丝钉，不要求你有多突出、优秀，要求你可靠、稳定，保证这台机器持续、稳定运转。所以大多数公务员一旦离开岗位，在社会上几乎没有生存技能。二是晋升空间有限。据统计，我国公务员系统中，县处级以上的公务员所占比例为5.44%，也就是说有94.66%的公务员终其一生都在科级以下徘徊，这个晋升空间可以说相当有限了。

（三）工作氛围森严、枯燥。就我所知，公务员单位特别讲究论资排辈，单位内部等级森严。这种森严你看不见，但是那种感觉无处不在。这种森严让单位得以有序运行、整齐划一。但是很容易给人以枯燥、压抑的感觉。

最后说一下大家对公务员的几个误解：公务员工作清闲，公务员就是官，公务员都有灰色收入，公务员有所谓的特权。

改革开放前，参加工作的人，无论机关事业还是工矿企业，分干部、工人两种编制。干部、工人都分级别。普通干部与工人的工资相差不多。处级干部（相当县长），与八级工的差不多，一百多元，且处级干部与八级工的人数都极少，大部分解放后参加工作的干部和工人，工资都很低，老资格的解放前参加工作的普通干部，一般不过六七十元，而解放后参加工作的有大学文凭的，二十一级，也有六七十元。一般干部，四五十元，与工厂里的普通工人相差无几。

干部与工人，文革十年，没涨过工资。改革开放，特別是工矿企业实行奖金制、承包制，工人的工资加奖金，远远高于机关干部的工资。那时流行一句话，没办法，当干部。

九十年代，市场竟争，许多企业破产，工人下岗。由于只发奖金不涨工资，而退休金按在职工资级别和工龄的百分比计算，这些下岗工人的退休金就很低。

九十年代实行公务员制度，政府行政机关的干部转为公务员，其它事业企业的干部不转公务员。但行政机关和事业单位的人正常涨工资，到退休时，退体金自然比企业退休的人高。

现在形势又有变化，经济不发达地区的人羡慕公务员。经济发达地区，如上海，效宜好的企业的工资并不比公务员低。一般公务员不过七八千元，而企业技术工人也达到七八千元，与请个家庭保姆差不多。企业里，有文凭有才能的人，月收两三万很一般，有的甚至年薪上百万，即使因按基本工资比例上交社保金少而退休金低于处级公务员，但总的收入远高于处级公务员。

装修行业为什么现在生意越来越难做了？

这个作为行业内人士我太有发言权了（我只以北京为例，外地没有体会不太了解）

一、家装

1、新房少几乎没有，都是二手房，客户零散不好开展业务；二手房装修过程漫长，有很多装修时间上的限制，早中晚都不能有声音，周六日也不能施工，导致施工节奏太慢，周期长当然单位时间内算利润就太低，装修一个二手房子大概要3个月，算下来怎么能挣钱。

2、北京工费太高，材料上涨，跟污染搭上边的工厂及加工商都被赶出北京区域，都搬到河北周边，导致一些建材加工，比如做个大理石窗台面，材料如果要500，还要另要300的车费......可是买房子几乎掏空买房人的兜，装修这块多少钱都觉得贵啊，总想压缩装修成本，导致利润没得算搞不好还得搭上时间。

二、工装

1、公司把钱都投到租金上了，那是不得不出的钱，所以选办公地点的时候都希望找到不用怎么装修就能用的房子，进场买上必备的家具就可以上班了的。根本没装修什么事儿了。

2、疫情年公司关闭一大半，更没有装修什么事儿了。我家门口一个小店铺，开始是混沌馆，半年不到换成米线店了，除了换招牌室内什么都没变，煮米线和煮混沌功能差不多，一转眼疫情之后又变成板面馆了，反正都是煮的，同样除了换招牌别的都不需要。

所以说装修是越来越难了，很多工人都回自己老家了，老家也许才开始搞建设，更有就业机会。很多装修老板都改行了，包括装修几大巨头都转行了，成本高不可控，周期长效率低，客户认购意愿不强烈，回报率太低了，回购率就更是几乎没有啊！

装修公司的生意越来越难做，秀巢网小编认为主要有如下四个原因：

一、精装房的大量推出

在全国各大城市，精装房的大量推出已经成为一个普遍现象，毋庸置疑，这就会直接导致装修行业的房源会大量减少。

二、国家对公民隐私的保护力度加强

正如题主所说，传统家装公司的确只是一个二道贩子，一个中介平台，他们依靠营销收集到了大量的客户资源，从而才能够把设计师和施工队乃至材料商牢牢的捆绑在一起，结成利益联盟。

但传统的家装公司是如何获得客户资源的呢？目前装修市场上，多数家装公司都是靠毛坯房起家的，而毛坯房有一个核心的特点就是集中交付和集中装修，那么，对于家装公司而言，如果能够搞到电话名单，那就是最低廉的营销手段了。事实也确实如此，多数家装公司正是依靠着电话名单，才逐渐成就了其公司。

然而，随着国家对公民隐私保护的力度加强，购买电话名单已经在全国各地得到了严办，所以，对于多数家装公司而言，离开了电话名单，就无法找到客户在哪里了，营销成本急剧攀升，盈利越来越难。

三、同质化严重

做过装修公司，有心得，首先是设计费不好收，很多客户不认可，觉得家装就是弄弄吊顶，做个背景墙什么的，所以设计公司利润最高的设计费就成了几百元一张是廉价图纸而已，二是施工队对市场的冲击，价格低，工头又设计又干活，简单比划比划靠经验就能达到客户的需求，三，原材料的上涨及透明，很多人为了省钱基本都是自己去市场选主材，这下设计公司的利润更低了。四，人员，房租，运营成本翻倍，设计师不好找，工资还高，房租一年一个价，太痛苦。说到这，以上都不是重点，最重要的是，房价太高，年轻人买完房剩下的钱也就只能简单装下了，总之，高房价透支了几代人的消费，表示无奈

我注册了一间公司，其实人就两个，设计跟我，我们毛利控制在20-25，人员开支不大，最后有钱赚，不多，报价出去别人觉得贵，正常的装修公司40个点毛利，那么多人分钱，分包出去，增加项目，不然他很难赚钱，我搞不懂，我成本用料都好，也不相信我，他们报价可能比我还低，全靠后面增加，跟业主玩套路，所以有人找我咨询，我首先问准备多少钱

装修公司的生意越来越难做了，确实是目前的现状，究其原因，主要有几点。

装修公司缺乏诚信

之前大学同学婚房装修就找了装修公司，被装修公司各种忽悠，看了设计图，做了预算，交了五万定金，前期挺满意。结果，在装修施工过程中，各种被加价，同学进行了N次讨价还价，最后逾期了大半个月才完工，心超累。

这不是个案，身边也有别人被装修公司坑了，本来交给装修公司就是为了省事省力，而装修公司并没有按实际要价，价格不透明，反而中途以各种理由加价，这种行为特别让人反感，也有被骗之感。

市场需求量变小

随着精装房的增加，和人们自主装修意识的提升，装修公司的市场也逐渐变小，更多人在装修时会倾向于找室内设计师（或者软装设计师）而不是装修公司。

网购的普及

网上的装修材料应有尽有而且价格便宜，省钱又省事，比如我家装修时从五金地漏到灯具、小电器都是网购到家，这就意味着，除了必要的铺砖水电等硬装和人工费外，网购能节省不少的材料费。

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到此，以上就是小编对于鸡西人才周公示的问题就介绍到这了，希望介绍关于鸡西人才周公示的3点解答对大家有用。