人才引进沂源公示时间，人才引进沂源公示时间多久
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人事局主要是干什么的？
人事局主要是办人员按排工作的。事业单位招工，出国人员，企业单位，部队转业军人等，都由人事局按排。人事部门会先出公告，哪些单位缺人，什么岗位，什么要求，标准。通过考核，择优录用。不搞形式主义，不搞走过场，真正做到，公开，公平，公正。面向全社会。录用人才。
人事局主要是审查各单位人事问题的。这里的单位指的是国家事业单位等等，不包括企业单位，就是以前的吃黄粮的。单位需要人力时候，要报人事局审批，通过以后再通过考试考核等才能被使用。
事业单位用工，只要通知劳动局，把劳动合同送到劳动局备案就可以了。
人事局的主要的工作职责是：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。
人事局工作人需要熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策等等。
人事局主要职能
1.贯彻执行国家、省有关方针政策和法规，制定人事制度改革规划、方案，编制机关、事业单位人员计划和工资计划并组织实施;管理机关、事业单位、工资总额和工资基金;管理和指导国家公务员的录用考试及各类培训工作;负责各镇（街道）和市直机关公务员录用和调任、转任工作;负责市外调进人员事宜;负责专业技术人员职称改革、专业技术人员职称资格考试和资格评审工作;负责专业技术人员继续教育工作;负责高级专门人才规划、培养和管理工作;负责人才资源规划、开发工作，拟定人才流动和人才市场管理规定，发展、规范人才市场;执行机关、事业单位工作人员的工资制度、政策、标准及调控措施;负责机关、事业单位退休人员的人员管理工作;组织实施国家奖励表彰制度。
2.高州市机构编制委员会办公室:统一管理全市机构编制工作，研究拟定机关、事业单位机构改革方案并组织实施;审核市机关“三定”方案和镇（街道）机关机构设置与编制配备方案;协调市直机关之间、市直机关与镇（街道）之间的职能分工;审核全市事业单位编制，负责事业单位登记管理的指导协调工作，监督检查市、镇（街道）机关机构改革方案和机构编制各项政策、制度、法规的执行情况;承办市委、市政府、市编委和上级机构编制管理机关交办的其他事项。
人事局是管理干部人事工作的，事业单位人员的档案材料都属于人事局管理，包括事业单位人员的考评，晋升，调动，以及录用，都必须通过人事局管理，管理干部的部门就是人事局和组织部，人事局负责管理事业单位人员，组织部管理行政单位人员。
人事局
政府职能部门
人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。
基本信息
中文名
人事局
外文名
Personnel bureau
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